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http://hdl.handle.net/10469/6444| Tipo de Material: | Artículo |
| Título : | ¿Evaluar el trabajo de investigación? |
| Autor : | Périlleux, Thomas |
| Fecha de Publicación : | nov-2014 |
| Ciudad: Editorial : | Quito : FLACSO Sede Ecuador |
| ISSN : | 1390-9193 |
| Cita Sugerida : | Périlleux, T. (2014). ¿Evaluar el trabajo de investigación? (Artículos). En: Mundos Plurales. Revista Latinoamericana de Políticas y Acción Pública, 1(1):79-92. |
| Descriptores / Subjects : | INVESTIGACIÓN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN EVALUACIÓN RECURSOS HUMANOS DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS |
| Paginación: | p. 79-92 |
| Resumen / Abstract : | En la empresa productora de bienes mercantiles, los directivos han promovido tres grandes formas de evaluación, que contrastan con los métodos anteriores: la evaluación de proyectos, la evaluación de conformidad a procedimientos (i.e. los métodos de “calidad total”) y la evaluación del desempeño individual. Se aplica un principio común de manera transversal: la auto-evaluación, que se exige a los trabajadores antes del juicio que harán los superiores, con todas las paradojas que implica el consentimiento a esta forma sutil de auto-control y que puede llegar a la auto-exclusión. |
| Copyright: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| URI : | http://hdl.handle.net/10469/6444 |
| Aparece en las colecciones: | Mundos Plurales, vol. 001 - No. 1 |
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