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http://hdl.handle.net/10469/10419
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.creator | Salamanca Ávila, Laura | - |
dc.date | 2005-03 | - |
dc.date.accessioned | 2017-01-27T17:26:33Z | - |
dc.date.available | 2017-01-27T17:26:33Z | - |
dc.identifier.citation | Salamanca Ávila, Laura. 2005. El ombudsman: ¿Un profesional del cambio? (Prensa). CIESPAL 89: 58-63. | es_ES |
dc.identifier.issn | 13901079 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10469/10419 | - |
dc.description | La mediación, según Guillaume-Hofnung (La médiation, 1995, Editions PUF, Paris: 74), se define como un modo de gestión de tensiones sociales, gracias a la presencia de un tercero, neutro, independiente y sin ningún otro poder que el de su autoridad, reconocida por los participantes en la mediación y que fue elegido libremente. La mediación es un proceso de no-confrontación semi estructurado y creativo, en el cual uno o varios individuos imparciales ayudan a las partes en conflicto. El trabajo de la mediación implica el conocimiento de varias disciplinas y el trabajo en campos y áreas diversas; un jurista, un abogado o un comunicador social pueden ejercer esta función en marcos variados, tales como la mediación familiar, civil, penal, de ciudad, regional, nacional, en sectores asociativos, en la empresa privada o en las asociaciones profesionales, entre otras. | es_ES |
dc.format | 58-63 p. | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.publisher | Quito, Ecuador : CIESPAL | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
dc.subject | MEDIACIÓN | es_ES |
dc.subject | PROCESO | es_ES |
dc.subject | CONFLICTO | es_ES |
dc.title | El ombudsman: ¿Un profesional del cambio? | es_ES |
dc.type | article | es_ES |
dc.tipo.spa | Artículo | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Chasqui No. 089 |
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Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
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REXTN-CH89-10-Salamanca.pdf | Revista - artículo | 1,4 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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