Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/1222
Tipo de Material: Tesis
Título : Subcontratación y calidad de los empleos : volkswagen de México y su cadena productiva
Autor : Martínez Muñoz, Aleida
Asesor de Tesis: Bensusán Areous, Graciela Irma
Fecha de Publicación : 2008
Ciudad: Editorial : México : FLACSO, Sede Académica de México
Cita Sugerida : Martínez Muñoz, Aleida (2008). Subcontratación y calidad de los empleos : volkswagen de México y su cadena productiva. Maestría en Gobierno y Asuntos Públicos; FLACSO - Sede Académica de México. México. 124 h.
Encabezamientos de Materia: VOLKSWAGEN -- MÉXICO -- SUBCONTRATACIÓN
INDUSTRIA AUTOMOTRIZ -- SUBCONTRATACIÓN -- MÉXICO
TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ -- SUBCONTRATACIÓN -- MÉXICO
MERCADO LABORAL -- SUBCONTRATACIÓN -- MÉXICO
TRABAJO Y TRABAJADORES -- SUBCONTRATACIÓN -- MÉXICO
POLÍTICA LABORAL -- MÉXICO
EMPLEOS -- CALIDAD
MAESTRÍA EN GOBIERNO Y ASUNTOS PÚBLICOS
Paginación: xvii, 124 h.
Índice / Contenido: Capítulo I. Estado de la cuestión y modelo de análisis. -- Capítulo II. La reestructuración productiva en VWM. -- Capítulo III. La lógica de los actores externos
Resumen / Abstract : A partir de la exploración de la relación entre el proceso de globalización, la reestructuración productiva y el uso de la subcontratación, esta tesis analiza desde una perspectiva sociológica e institucional, los efectos de la subcontratación sobre la calidad de los empleos en el caso de una cadena productiva dirigida por el productor además del contexto institucional bajo el que se desarrolla las relaciones entre empresas y cómo este contribuye o no al cumplimiento de las obligaciones laborales. Sostiene que el deterioro de la calidad de los empleos está relacionado con el nivel de interrelación y el tamaño de las empresas así como su ubicación dentro de la cadena productiva. Así mismo se indaga la potencialidad de usar recursos de diversa naturaleza, como la presencia de organización sindical y el uso de instrumentos de vigilancia públicos y privados, para contrarrestar los posibles efectos negativos derivados del incumplimiento de las obligaciones laborales.
Copyright: openAccess
URI: http://hdl.handle.net/10469/1222
Aparece en las colecciones: Tesis. Reformas institucionales, políticas públicas de trabajo y bienestar

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