Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/15512
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorOtero, Analía Elizabeth (Dir.)-
dc.creatorMaynard, Andrea-
dc.date2019-04-
dc.date.accessioned2019-06-07T22:00:07Z-
dc.date.available2019-06-07T22:00:07Z-
dc.identifier.citationMaynard, Andrea (2019). Barreras discriminatorias en la demanda de empleo joven de la región de AMBA: un recorrido analítico entre los años 2009 y 2015. Tesis de Maestría. FLACSO. Sede Académica Argentina, Buenos Aires.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10469/15512-
dc.descriptionLas estrategias actuales de política pública enfocadas en resolver la problemática de la inserción laboral joven, tienden a concentrarse en enfatizar las condiciones de empleabilidad y las potencialidades que se despliegan tanto desde la capacitación recibida como desde la experiencia acumulada, tratando de dar respuesta a los requisitos que impone el mercado de trabajo. Sin embargo, poco se dice acerca de los aspectos discriminatorios vigentes en nuestra sociedad que impactan en el mercado laboral. La presente investigación propone echar luz sobre estas cuestiones, Observadas en los requisitos impuestos para incorporar personal joven relacionadas con los estereotipos, prejuicios y prácticas sociales discriminatorias vigentes en los distintos ámbitos laborales, dentro de las empresas (tanto públicas como privadas) y organizaciones. Cabe destacar, que el laboral constituye el segundo ámbito, después del educativo, donde se experimenta mayor discriminación y donde los cortes por pobreza y por aspecto físico son los más señalados en las investigaciones. De esta manera, se pretende aportar elementos al debate sobre los obstáculos para el ingreso al mercado de trabajo de la población joven, identificando la existencia de un vacío legal en los procesos de selección de personal.es_ES
dc.format126 h.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherBuenos Aires : FLACSO. Sede Académica Argentinaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectPOLÍTICA DE EMPLEOes_ES
dc.subjectADOLESCENCIAes_ES
dc.subjectJUVENTUDes_ES
dc.subjectMERCADO DE TRABAJOes_ES
dc.subjectINSERCIÓN LABORALes_ES
dc.subjectOPORTUNIDADES DE EMPLEOes_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓNes_ES
dc.subjectDERECHO DEL TRABAJOes_ES
dc.subjectANÁLISIS DE POLITICASes_ES
dc.subjectANÁLISIS DOCUMENTALes_ES
dc.subjectARGENTINAes_ES
dc.subjectBUENOS AIRES [CIUDAD]es_ES
dc.subjectBUENOS AIRES [PROVINCIA]es_ES
dc.titleBarreras discriminatorias en la demanda de empleo joven de la región de AMBA: un recorrido analítico entre los años 2009 y 2015es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.tipo.spaTesis de maestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Tesis Maestría Argentina

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