Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/17564
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dc.contributorMartín Mayoral, Fernando (Dir.)-
dc.creatorLlano Iza, César Andrés-
dc.date2021-08-
dc.date.accessioned2021-10-21T00:47:40Z-
dc.date.available2021-10-21T00:47:40Z-
dc.identifier.citationLlano Iza, César Andrés. 2021. Diferencias salariales por género en el Ecuador periodo 2007- 2016. Tesis de maestría, Flacso Ecuador.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.flacsoandes.edu.ec/handle/10469/17564-
dc.descriptionReconociendo la importancia del estudio de la desigualdad de los ingresos, dado que influye en el bienestar humano, y conscientes de la brecha salarial que existe en Ecuador entre hombres y mujeres, este trabajo analiza los determinantes de las diferencias salariales de género en el mercado laboral ecuatoriano en el periodo comprendido entre el 2007 y el 2016, en función de los determinantes salariales relacionados con el capital humano, experiencia laboral y educación, además del efecto de la selección femenina en torno a la posición en la distribución de habilidades, así como el resultado de la discriminación.es_ES
dc.format81 p.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherQuito, Ecuador : Flacso Ecuadores_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectGÉNEROes_ES
dc.subjectDESIGUALDADes_ES
dc.subjectEMPLEOes_ES
dc.subjectSISTEMA ECONÓMICOes_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓNes_ES
dc.subjectECUADORes_ES
dc.titleDiferencias salariales por género en el Ecuador periodo 2007- 2016es_ES
dc.tipo.spaTesis de maestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Economía - Tesis Maestrías

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