Evaluación del programa de Fortalecimiento de la Gestión Institucional del MTEySS de la Nación en el caso de la Red Nacional de Formación Continua de los Empleados de Comercio entre los años 2012–2017

Galarreta Bolia, Lucía Mariana

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/19620

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor	Tiranti, Salvador (Dir.)	-
dc.creator	Galarreta Bolia, Lucía Mariana	-
dc.date	2023-05	-
dc.date.accessioned	2023-11-16T21:16:15Z	-
dc.date.available	2023-11-16T21:16:15Z	-
dc.identifier.citation	Galarreta Bolia, Lucía Mariana (2023). Evaluación del programa de Fortalecimiento de la Gestión Institucional del MTEySS de la Nación en el caso de la Red Nacional de Formación Continua de los Empleados de Comercio entre los años 2012–2017. Tesis de Maestría. FLACSO. Sede Académica Argentina, Buenos Aires.	es_ES
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10469/19620	-
dc.description	El programa de Fortalecimiento de la Gestión Institucional (de aquí en adelante, FGI), implementado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (de aquí en adelante, MTEySS), tiene como objetivo brindar herramientas de gestión —sobre la base de criterios de calidad— a las Instituciones de formación profesional (de aquí en adelante, IFP). Para poder saber si dichos objetivos se cumplen, la evaluación del programa se vuelve crucial. En este sentido, el caso del FGI de la Red Nacional de Formación Continua de los Empleados de Comercio (de aquí en adelante, RENFOCEC) brinda un primer y completo acercamiento a la temática, especialmente, porque la sistematización de experiencias (de aquí en adelante, SDE) como método para evaluar políticas públicas permite no solo conocer si se cumplieron o no los objetivos, sino también dar cuenta de aprendizajes y efectos no planificados. La hipótesis que este trabajo sostiene es que, más allá del cumplimiento formal en la ejecución del programa, las IFP tienen diversos niveles de apropiación de las herramientas empleadas debido a sus particularidades institucionales y al contexto en el que desarrollan sus actividades, así como el diseño específico determina la variedad de efectos.	es_ES
dc.format	126 h.	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.publisher	Buenos Aires	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	*
dc.subject	FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	es_ES
dc.subject	FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL	es_ES
dc.subject	PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN	es_ES
dc.subject	ANÁLISIS DE POLÍTICAS	es_ES
dc.subject	EVALUACIÓN DE POLITICAS	es_ES
dc.subject	ESTUDIOS DE CASOS	es_ES
dc.subject	OBSERVACIÓN PARTICIPANTE	es_ES
dc.subject	ENTREVISTAS	es_ES
dc.subject	ANÁLISIS DOCUMENTAL	es_ES
dc.subject	ARGENTINA	es_ES
dc.title	Evaluación del programa de Fortalecimiento de la Gestión Institucional del MTEySS de la Nación en el caso de la Red Nacional de Formación Continua de los Empleados de Comercio entre los años 2012–2017	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
dc.tipo.spa	Tesis de maestría	es_ES
Aparece en las colecciones:	Tesis Maestría Argentina

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