Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/2035
Tipo de Material: Tesis de maestría
Título : Estimación de la subestimación: brecha salarial por género entre profesionales en Ecuador. Año 2008
Autor : Martínez Tamayo, Silvia Paulina
Asesor de Tesis: Acosta, Miguel (Dir.)
Fecha de Publicación : dic-2009
Ciudad: Editorial : Quito : FLACSO sede Ecuador
Cita Sugerida : Martínez Tamayo, Silvia Paulina (2009). Estimación de la subestimación: brecha salarial por género entre profesionales en Ecuador. Año 2008. Maestría en Ciencias Sociales con mención en Economía del Desarrollo. FLACSO, Sede Ecuador. Quito. 55 p.
Descriptores / Subjects : MERCADO LABORAL
GÉNERO
DISCRIMINACIÓN SALARIAL
PROFESIONALES
SALARIOS
ECUADOR
Paginación: 55 p.
Resumen / Abstract : Sólo entre el año 2002 y 2006 emergieron más de 457 mil nuevos profesionales en Ecuador. De ellos, el 54% fueron mujeres. Cada año nuevas ingenieras, licenciadas, abogadas, economistas, doctoras, especialistas, diplomadas y masters buscarán realizarse profesionalmente en sus empleos y contribuir de forma productiva a la economía de sí mismas y de sus familias. Lo que ellas desconocen, es que ese esfuerzo no será igualmente retribuido en relación a sus pares masculinos. La lucha por la igualdad de oportunidades no es un fenómeno reciente. Similar a otras fuentes de discriminación basada en la raza, edad, clase social, religión o etnia; la desigualdad de género surge de las construcciones socioculturales e históricas que se reproducen en estereotipos y éstos a su vez, en discriminaciones.
Copyright: openAccess
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador
URI : http://hdl.handle.net/10469/2035
Aparece en las colecciones: Economía - Tesis Maestrías

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