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http://hdl.handle.net/10469/20435| Tipo de Material: | Tesis de maestría |
| Título : | “Dime donde trabajas y te diré de qué licencias gozas” : |
| Otros Títulos : | un estudio comparado sobre las licencias por maternidad y los tiempos para el cuidado en el mundo del trabajo desde un enfoque de género y derechos humanos |
| Autor : | Judurcha, Paula Inés |
| Asesor de Tesis: | Rulli, Mariana (Directora) |
| Fecha de Publicación : | 2023 |
| Ciudad: Editorial : | Buenos Aires |
| Cita Sugerida : | Judurcha, Paula Inés (2023). “Dime donde trabajas y te diré de qué licencias gozas”: un estudio comparado sobre las licencias por maternidad y los tiempos para el cuidado en el mundo del trabajo desde un enfoque de género y derechos humanos. Tesis de Maestría. FLACSO. Sede Académica Argentina, Buenos Aires. |
| Descriptores / Subjects : | MATERNIDAD CUIDADO DE PERSONAS CONDICIONES DE TRABAJO DERECHOS DE LA MUJER DERECHOS DEL TRABAJO LEGISLACIÓN DEL TRABAJO ANÁLISIS DE POLÍTICAS ANÁLISIS DOCUMENTAL ANÁLISIS COMPARATIVO ARGENTINA BUENOS AIRES [CIUDAD] BUENOS AIRES [PROVINCIA] RÍO NEGRO TIERRA DEL FUEGO |
| Paginación: | 95 h. |
| Resumen / Abstract : | A partir de la regulación fragmentada de las licencias por maternidad y el [casi] nulo reconocimiento de los tiempos para el cuidado en las normativas laborales en Argentina -a través de la LCT como norma marco, Estatutos Profesionales, Regímenes Especiales y/o Convenios Colectivos de Trabajo- y las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres trabajadoras en relación de dependencia abordamos un análisis comparativo desde la dimensión de género y los derechos humanos. Para ello se ha sistematizado un corpus normativo en clave sectorial, en clave territorial, en clave por rama de actividad y en clave por lugar de trabajo. Esto, necesariamente nos enfrentó a la tensión existente entre el derecho del trabajo como paraguas protector de las personas trabajadoras asalariadas, su falta de perspectiva de género y el apartamiento de la consideración del trabajo no remunerado como barreras expulsivas que oprimen a la mujer trabajadora en el mundo laboral. Asimismo, realizamos un breve recorrido sobre algunos proyectos legislativos presentados hasta la fecha. Concluyendo que el camino es ir hacia un régimen de licencias único, integral y universal por fuera de la normativa laboral y con perspectiva de género. |
| Copyright: | openAccess Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador |
| URI : | http://hdl.handle.net/10469/20435 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Maestría Argentina |
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