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http://hdl.handle.net/10469/21397| Tipo de Material: | Artículo |
| Título : | Diversidad Organizacional en Países de habla hispana: Una Revisión Sistemática |
| Otros Títulos : | Organizational Diversity in Spanish-Speaking Countries: A Systematic Review Diversidade organizacional em países de língua espanhola: uma revisão sistemática |
| Autor : | Urdaneta Pérez, Isabella Beatriz Laguía, Ana Moriano, Juan Antonio |
| Fecha de Publicación : | 2024 |
| Ciudad: Editorial : | Bolívar, Venezuela : UBV |
| ISSN : | 30068827 |
| Cita Sugerida : | Urdaneta Pérez, Isabella Beatriz, Ana Laguía y Juan Antonio Moriano. 2024. Diversidad Organizacional en Países de habla hispana: Una Revisión Sistemática o Organizational Diversity in Spanish-Speaking Countries: A Systematic Review o Diversidade organizacional em países de língua espanhola: uma revisão sistemática. Orinoco Pensamiento y Praxis. Revista arbitrada de Investigación Social, Diversidad Cultural y Poder Popular (21): 18-44. |
| Descriptores / Subjects : | INCLUSIÓN SOCIAL PSICOLOGÍA SOCIAL PSICOLOGÍA TRABAJO DISCRIMINACIÓN GÉNERO AMÉRICA LATINA |
| Paginación: | páginas 18-44 |
| Resumen / Abstract : | La diversidad, arraigada en el ser humano, ofrece múltiples beneficios a las organizaciones. Sin embargo, en Latinoamérica persisten prejuicios y obstáculos para una inclusión efectiva. Este estudio revisa sistemáticamente la literatura sobre diversidad organizacional en el contexto latinoamericano, examinando 13 artículos científicos entre 2000 y 2023. Diversity, rooted in the human being, offers multiple benefits to organizations. However, in Latin America, prejudices and obstacles to effective inclusion persist. This study systematically reviews the literature on organizational diversity in the Latin American context, examining 13 scientific articles between 2000 and 2023. A diversidade, enraizada no ser humano, oferece vários benefícios às organizações. Entretanto, na América Latina, persistem preconceitos e obstáculos à inclusão efetiva. Este estudo analisa sistematicamente a literatura sobre diversidade organizacional no contexto latino-americano, examinando 13 artigos científicos entre 2000 e 2023. |
| Copyright: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| URI: | http://hdl.handle.net/10469/21397 |
| Aparece en las colecciones: | Revista Orinoco Pensamiento y Praxis No. 21 |
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