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  3. Orinoco Pensamiento y Praxis
  4. Revista Orinoco Pensamiento y Praxis No. 21
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10469/21397
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dc.creatorUrdaneta Pérez, Isabella Beatriz-
dc.creatorLaguía, Ana-
dc.creatorMoriano, Juan Antonio-
dc.date2024-
dc.date.accessioned2024-09-20T19:33:02Z-
dc.date.available2024-09-20T19:33:02Z-
dc.identifier.citationUrdaneta Pérez, Isabella Beatriz, Ana Laguía y Juan Antonio Moriano. 2024. Diversidad Organizacional en Países de habla hispana: Una Revisión Sistemática o Organizational Diversity in Spanish-Speaking Countries: A Systematic Review o Diversidade organizacional em países de língua espanhola: uma revisão sistemática. Orinoco Pensamiento y Praxis. Revista arbitrada de Investigación Social, Diversidad Cultural y Poder Popular (21): 18-44.es_ES
dc.identifier.issn30068827-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10469/21397-
dc.descriptionLa diversidad, arraigada en el ser humano, ofrece múltiples beneficios a las organizaciones. Sin embargo, en Latinoamérica persisten prejuicios y obstáculos para una inclusión efectiva. Este estudio revisa sistemáticamente la literatura sobre diversidad organizacional en el contexto latinoamericano, examinando 13 artículos científicos entre 2000 y 2023. Diversity, rooted in the human being, offers multiple benefits to organizations. However, in Latin America, prejudices and obstacles to effective inclusion persist. This study systematically reviews the literature on organizational diversity in the Latin American context, examining 13 scientific articles between 2000 and 2023. A diversidade, enraizada no ser humano, oferece vários benefícios às organizações. Entretanto, na América Latina, persistem preconceitos e obstáculos à inclusão efetiva. Este estudo analisa sistematicamente a literatura sobre diversidade organizacional no contexto latino-americano, examinando 13 artigos científicos entre 2000 e 2023.es_ES
dc.formatpáginas 18-44es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherBolívar, Venezuela : UBVes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectINCLUSIÓN SOCIALes_ES
dc.subjectPSICOLOGÍA SOCIALes_ES
dc.subjectPSICOLOGÍAes_ES
dc.subjectTRABAJOes_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓNes_ES
dc.subjectGÉNEROes_ES
dc.subjectAMÉRICA LATINAes_ES
dc.titleDiversidad Organizacional en Países de habla hispana: Una Revisión Sistemáticaes_ES
dc.title.alternativeOrganizational Diversity in Spanish-Speaking Countries: A Systematic Reviewes_ES
dc.title.alternativeDiversidade organizacional em países de língua espanhola: uma revisão sistemáticaes_ES
dc.typearticlees_ES
dc.tipo.spaArtículoes_ES
Appears in Collections:Revista Orinoco Pensamiento y Praxis No. 21

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