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  4. Revista Estado y Políticas Públicas
  5. Revista Estado y Políticas Públicas, Año 011 No. 20
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/21511
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorRamírez Pinedo, Elsa Mavila-
dc.date2023-05-
dc.date.accessioned2024-10-16T21:45:21Z-
dc.date.available2024-10-16T21:45:21Z-
dc.identifier.citationRamírez Pinedo, Elsa Mavila. 2023. El Sistema de Inspección de Trabajo en Perú: El rol de la Intendencia Regional de SUNAFIL San Martín en el cumplimiento del pago de los beneficios sociales a los trabajadores (2019-2020). Revista Estado y Políticas Públicas 20: 159-185.es_ES
dc.identifier.issn2310-550X (Versión electrónica)-
dc.identifier.issn2413-8274 (Versión impresa)-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10469/21511-
dc.descriptionEste artículo de investigación expone los resultados de la evaluación a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) del país de Perú en el cumplimiento del pago de los beneficios sociales a los trabajadores, siendo el escenario de estudio la Intendencia Regional de SUNAFIL en la región de San Martín. Se trata de una investigación con un enfoque cualitativo, tipo básica y diseño no experimental, teniendo como participantes a los sujetos que intervienen en cada etapa del sistema de inspección de trabajo. Se obtuvo como conclusión que el rol resultó poco significativo para el trabajador siendo un porcentaje mínimo el de los trabajadores beneficiados, ya que, principalmente su rol es de ser un ente fiscalizador y sancionador; imponiendo sólo una multa al empleador de acuerdo a la tabla establecida en el Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo. This research article exposes the results of the evaluation of the National Superintendency of Labor Inspection (SUNAFIL) of the country of Peru in compliance with the payment of social benefits to workers, being the scenario of study the Regional Intendency of Sunafil in the region. of San Martin. Research with a qualitative approach, basic type and nonexperimental design, having as participants the subjects that intervene in each stage of the labor inspection system. It was obtained as a conclusion that the role was insignificant for the worker, with a minimum percentage of the workers benefited, since, mainly, their role is to be a supervisory and sanctioning entity; imposing only one fine on the employer according to the table established in the Regu lations of the General Labor Inspection Law.es_ES
dc.formatPáginas 159-185es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherBuenos Aires, Argentina : Flacso Argentinaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectAMÉRICA LATINAes_ES
dc.subjectBIENESTAR SOCIALes_ES
dc.subjectESTADOes_ES
dc.subjectORGANIZACIÓN Y GESTIÓNes_ES
dc.subjectPERÚes_ES
dc.subjectPOLÍTICA SOCIALes_ES
dc.subjectPOLÍTICAS PÚBLICASes_ES
dc.subjectPROGRAMA SOCIALes_ES
dc.subjectRESPONSABILIDAD SOCIALes_ES
dc.subjectSEGURIDAD SOCIALes_ES
dc.subjectTRABAJADORes_ES
dc.titleEl Sistema de Inspección de Trabajo en Perú: El rol de la Intendencia Regional de SUNAFIL San Martín en el cumplimiento del pago de los beneficios sociales a los trabajadores (2019-2020).es_ES
dc.title.alternativeThe Labor Inspection System in Peru: The role of the Regional Intendancy of SUNAFIL San Martin in the compliance with the payment of social benefits to workers (2019-2020)es_ES
dc.typearticlees_ES
dc.tipo.spaArtículoes_ES
Aparece en las colecciones: Revista Estado y Políticas Públicas, Año 011 No. 20

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