Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/21632
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dc.contributorHerrera Mosquera, Gioconda (Directora)-
dc.creatorCalderón Defaz, Mariana Gisell-
dc.date2024-08-
dc.date.accessioned2024-11-27T16:39:43Z-
dc.date.available2024-11-27T16:39:43Z-
dc.identifier.citationCalderón Defaz, Mariana Gisell. 2024. Desigualdades persistentes en la Universidad: COVID - 19 y el trabajo remunerado y no remunerado en la Universidad Central del Ecuador (2020 - 2022). Tesis de maestría, Flacso Ecuador.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10469/21632-
dc.descriptionLa investigación en cuestión se encuentra inscrito en el campo de la sociología, vinculado con el eje de trabajo remunerado, no remunerado y atravesado por el enfoque de género de interseccionalidad y Doing Gender. El contexto de la pandemia incidió en todos los ámbitos de la existencia humana, y uno de ellos, fue en el campo académico y doméstico, a cuyos miembros se le impuso una nueva forma de acción en un mismo espacio y en tiempos indefinidos. Metodológicamente se caracteriza por ser un estudio cualitativo cuyos datos se obtuvieron a través de la consecución de entrevistas semiestructuradas aplicadas a dieciséis mujeres y dieciséis varones docentes de dieciséis distintas facultades.es_ES
dc.format222 páginases_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherQuito, Ecuador : Flacso Ecuadores_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPANDEMIAes_ES
dc.subjectUNIVERSIDADes_ES
dc.subjectGÉNEROes_ES
dc.subjectSOCIOLOGÍA LABORALes_ES
dc.subjectIGUALDAD DE OPORTUNIDADESes_ES
dc.subjectCOVID-19es_ES
dc.titleDesigualdades persistentes en la Universidad: COVID - 19 y el trabajo remunerado y no remunerado en la Universidad Central del Ecuador (2020 - 2022)es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.tipo.spaTesis de maestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Sociología - Tesis Maestrías

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