Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/22920
Tipo de Material: Libro
Título : Juventud y mercado laboral: brechas y barreras
Editor: Charlin, Marcelo
Weller, Jürgen
Fecha de Publicación : 2006
Ciudad: Editorial : Santiago de Chile : FLACSO Chile : CEPAL : GTZ
ISBN : 9562052125
Cita Sugerida : Charlin, Marcelo y Jürgen Weller, eds. 2006. Juventud y mercado laboral: brechas y barreras. Santiago de Chile: FLACSO Chile / CEPAL / GTZ.
Descriptores / Subjects : MERCADO LABORAL
JUVENTUD
EMPLEO
POLÍTICA LABORAL
DESEMPLEO
DESIGUALDAD SOCIAL
CHILE
Paginación: 254 páginas
Patrocinador/Auspiciante/Fuente : FLACSO Chile : CEPAL : GTZ
Índice / Contenido: ÍNDICE | Presentación REINHARD VON BRUNN 5 | Prólogo JÜRGEN WELLER 9 | Introducción MARCELO CHARLIN 13 | Requerimientos de la demanda laboral CARMEN LUZ CAMPUSANO, CAROLINA DE LA LASTRA 25 | Trayectorias laborales juveniles CAROLINA DE LA LASTRA, CARMEN LUZ CAMPUSANO 51 | Trayectorias laborales de los jóvenes chilenos MARIANA SCHKOLNIK 83 | Expectativas y estrategias laborales de jóvenes y adultos jóvenes en Chile LEANDRO SEPÚLVEDA 127 | Políticas y programas de apoyo a la inserción laboral de los y las jóvenes en Chile PAULINA FERNÁNDEZ, MARCELO CHARLIN 169 | Propuestas sobre políticas, programas y proyectos para el fomento de la inserción laboral de jóvenes en Chile MARCELO CHARLIN, PAULINA FERNÁNDEZ, FRANCESCA CAMELIO 215 |
Lugar: CL
Resumen / Abstract : La inserción laboral de los y las jóvenes no es un problema exclusivamente latinoamericano ni menos chileno, más bien se observa a escala mundial. Recordemos en este contexto las insistentes manifestaciones callejeras en marzo y abril de 2006, de una desesperada juventud francesa que sufre una tasa de desempleo juvenil de un 20%; esa juventud marchó para protestar en contra de una nueva ley que les parecía recortar sus derechos laborales. O miremos la larga discusión pública en Alemania en torno a castigar, a través de pagos forzosos, a aquellas empresas que no cumplan en recibir un cierto número de aprendices por año.
Copyright: openAccess
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador
URI: http://hdl.handle.net/10469/22920
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