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http://hdl.handle.net/10469/23694| Tipo de Material: | Libro |
| Título : | Comunicación organizacional: cultura y gestión para el cambio |
| Autor : | Costa Solá Segales, Joan Fuentes Martínez, Sandra Hennessey Noguera, Germán Aljure Saab, Camilo Andrés Arribas Urrutia, Amaia Pacheco González, Ruth Manucci Guilleron, Marcelo |
| Fecha de Publicación : | 2006 |
| Ciudad: Editorial : | Quito : Quipus : CIESPAL |
| ISBN : | 9789978550595 |
| Cita Sugerida : | Costa Solá Segales, Joan, Sandra Fuentes Martínez, Germán Hennessey Noguera, Camilo Andrés Aljure Saab, Amaia Arribas Urrutia, Ruth Pacheco González y Marcelo Manucci Guilleron. 2006. Comunicación organizacional: cultura y gestión para el cambio. Quito: Quipus / CIESPAL. |
| Descriptores / Subjects : | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EMPRESAS ORGANIZACIONES CAMBIO ORGANIZACIONAL |
| Paginación: | 164 páginas |
| Patrocinador/Auspiciante/Fuente : | Publicaciones Convenios CIESPAL : Quipus |
| Índice / Contenido: | ÍNDICE | Presentación 7 | El futuro de la comunicación en las organizaciones Joan Costa Solá Segales 9 | Comunicación para la gestión del cambio en las organizaciones Sandra Fuentes Martínez 31 | Aprendizaje basado en la gestión de la comunicación Germán Hennessey Noguera 53 | La gestión de la calidad Camilo Andrés Aljure Saab 81 | Nuevos modos de crear y gestionar cultura Amaia Arribas Urrutia 99 | Gestión por competencias: un nuevo recurso para gestionar el cambio organizacional Ruth Pacheco González 119 | La cultura y la tecnología: entornos virtuales para el crecimiento corporativo en contextos inestables Marcelo Manucci Guilleron 141 | |
| Lugar: | ECU |
| Colección / Serie : | Encuentros;14 |
| Resumen / Abstract : | El mundo contemporáneo asiste a un dinámico acontecer en donde los problemas sociales, políticos, económicos tienen un indudable componente del inadecuado uso de los procesos de comunicación, lo cual lleva a las organizaciones a reducir sus niveles de productividad y a los miembros que laboran en ellas, a una insatisfacción laboral. El desarrollo empresarial en un mundo cambiante y globalizado impone buscar aliados que permitan afrontar situaciones de permanente cambio. |
| Copyright: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| URI: | http://hdl.handle.net/10469/23694 |
| Aparece en las colecciones: | Colección General |
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| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
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