Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10469/24760| Tipo de Material: | Libro |
| Título : | Atitudini și valori în administrația publică locală |
| Coordinador: | Stefan, Bruno |
| Fecha de Publicación : | 2001 |
| Ciudad: Editorial : | Bucarest : Casa editorial BCS |
| ISBN : | 973-85278-2-1 |
| Cita Sugerida : | Stefan, Bruno, coord. 2009. Atitudini și valori în administrația publică locală. Bucarest: Casa editorial BCS. |
| Descriptores / Subjects : | PSICOLOGÍA SOCIAL ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EMPRESAS PÚBLICAS GESTIÓN DEL PERSONAL COMPORTAMIENTO DE GRUPO |
| Paginación: | 178 páginas |
| Patrocinador/Auspiciante/Fuente : | Casa editorial BCS |
| Índice / Contenido: | ÍNDICE | Capitolul 1: Incursiune în sociologia administrației publice locale din România 3 | Metodologia 8 | Profesia 12 | Motivatia 19 | Satisfacția 22 | Competențe 24 | Randament 26 | Percepția serviciilor publice 27 | Percepția organizațiilor nonguvernamentale 34 | Perspective de dezvoltare 37 | Capitolul 2: Corupția în administrația publică din România 46 | Capitolul 3: Introducere în managementul public 60 | Capitolul 4: Valorile împărtășite în administrația publică locală 80 | Ierarhia valorilor categoriale 91 | Ierarhia valorilor interpersonale 109 | Ierarhia valorilor personale 107 | Studiul atitudinilor creative 114 | Capitolul 5: Tipuri psihologice în administrația românească 121 | Anexa 1: Sondaj cetățeni - ianuarie 2001 143 | Anexa 2: Sondaj autorități publice - februarie 2001 154 | Anexa 3: Sondaj cetățeni - aprilie 2001 164 | Anexa 4: Sondaj autorități publice - mai 2001 171 | |
| Lugar: | RO |
| Resumen / Abstract : | La psico-sociología de la administración pública estudia las actitudes y los comportamientos de individuos y grupos en las administraciones públicas. Esta disciplina proporciona la capacidad de comprender cómo gestionar eficazmente estas instituciones, cómo pueden organizarse mejor y cómo se ven afectadas por eventos externos. Como una rama de la psicosociología de la organización, trata de explicar el éxito o el fracaso en la administración desde el punto de vista de las relaciones que se establecen entre las personas y los valores que guían a las autoridades públicas en la gestión de los asuntos de la comunidad. Proporciona una visión general de las motivaciones que animan a las personas en los procesos administrativos, su grado de satisfacción, los estilos gerenciales utilizados, los rasgos de personalidad de quienes participan en la toma de decisiones locales, y la filosofía y las predisposiciones axiológicas en basado en el comportamiento de las personas en las instituciones públicas locales. Los objetivos de esta área son la predicción, explicación y gestión de las autoridades públicas. |
| Copyright: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| URI: | http://hdl.handle.net/10469/24760 |
| Aparece en las colecciones: | Colección General |
Archivos en este ítem:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| A-Cubierta-L-Stefan-145623.jpg | Libro - cubierta | 452,69 kB | JPEG |  Visualizar/Abrir |
| LEXTN-Stefan-145623-PUBCOM.pdf | Libro - texto completo | 6,65 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Attribution NonComercial ShareAlike (CC BY-NC-SA 4.0)
Licencia Creative Commons
