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dc.contributorRojas Herrera, Mariano-
dc.creatorCastro Jaimes, Alberto-
dc.date2010-
dc.date.accessioned2011-02-10T19:33:29Z-
dc.date.available2011-02-10T19:33:29Z-
dc.identifier.citationCastro Jaimes, Alberto (2010). Adaptación de preferencias laborales en trabajadores informales calificados. Maestría en Ciencias Sociales; FLACSO México. México. 122 h.en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10469/2781-
dc.descriptionSe propone que, bajo ciertas condiciones, la exclusión laboral y la precarización del trabajo pueden enfilarse en una elección aparente de empleos informales. Con base en un esquema de preferencias adaptativas se examinan los supuestos fundamentales del escape de la formalidad. Mediante una creativa metodología, se miden las preferencias laborales de una selección de técnicos profesionales, formales e informales. Las tendencias sugieren correlación significativa entre las preferencias y las variables de experiencia laboral. Se sugiere también que la satisfacción en el empleo está correlacionada con la sensación de seguridad en el mismo, con la trayectoria laboral y con la percepción de oportunidades.en
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1. Contexto Laboral. -- Capítulo 2. La Teoría de la Elección Laboral. Racionalidad y adaptación de preferencias. -- Capítulo 3. Estrategia de análisis y registro metodológico. -- Capítulo 4. Análisis de las elecciones laboralesen
dc.format122 h.en
dc.languagespaen
dc.publisherMéxico : FLACSO Méxicoen
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectECONOMÍA INFORMALen
dc.subjectMERCADO LABORALen
dc.subjectEMPLEOen
dc.subjectDESEMPLEOen
dc.titleAdaptación de preferencias laborales en trabajadores informales calificadosen
dc.typemasterThesises_ES
dc.tipo.spaTesis de maestríaen
Aparece en las colecciones: Tesis. Educación, políticas públicas y mundo del trabajo

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