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http://hdl.handle.net/10469/2810| Tipo de Material: | Tesis |
| Título : | Informalidad y heterogeneidad laboral en Monterrey y Ciudad de México, en 2008 |
| Autor : | Hernández Reyes, Laura |
| Asesor de Tesis: | Alegría Hernández, Alejandro |
| Fecha de Publicación : | 2010 |
| Ciudad: Editorial : | México : FLACSO México |
| Cita Sugerida : | Hernández Reyes, Laura (2010). Informalidad y heterogeneidad laboral en Monterrey y Ciudad de México, en 2008. Maestría en Población y Desarrollo; FLACSO México. México. 108 h. |
| Descriptores / Subjects : | ÍNDICE DE THEIL MODELOS ECONOMÉTRICOS ECONOMÍA INFORMAL MERCADO DE TRABAJO EMPLEO DESEMPLEO CONDICIONES DE VIDA CIUDAD DE MÉXICO (MÉXICO) MONTERREY (MÉXICO) ECONOMETRICS INFORMAL ECONOMY LABOUR MARKET EMPLOYMENT UNEMPLOYMENT LIVING CONDITIONS |
| Encabezamientos de Materia: | MAESTRÍA EN POBLACIÓN Y DESARROLLO |
| Paginación: | 108 h. |
| Índice / Contenido: | Capítulo 1. Planteamiento del problema. -- Capítulo 2 Informalidad: revisión teórica. -- Capítulo 3. El mercado laboral en la ciudad de México y Monterrey: magnitud, estructura y características. -- Capítulo 4. Heterogeneidad laboral dentro de la informalidad |
| Resumen / Abstract : | La informalidad laboral es un fenómeno social que ha prevalecido y se ha profundizado con los cambios económicos recientes, teniendo un impacto negativo en las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias. Esta investigación persigue el objetivo de mostrar y comparar diferentes perfiles de la informalidad, magnitudes y características laborales y sociodemográficas en la ciudad de México y en Monterrey en 2008. Para profundizar sobre el fenómeno se realizó un análisis de correspondencias múltiples, y con la variable ingreso se estima el índice de Theil que brinda el grado de heterogeneidad tanto al interior de los sectores económicos como entre ellos. |
| Copyright: | openAccess |
| URI: | http://hdl.handle.net/10469/2810 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis. Reformas institucionales, políticas públicas de trabajo y bienestar |
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