Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/2863
Tipo de Material: Tesis de maestría
Título : Ingreso de mujeres a la Escuela Militar de Especialistas de Fuerza Aérea : ¿el marco normativo vigente es garantía de igualdad o motivo de discriminación?
Autor : Romero Hernández, Raúl
Asesor de Tesis: Guzmán Gallangos, Flérida
Fecha de Publicación : 2010
Ciudad: Editorial : México : FLACSO México
Cita Sugerida : Romero Hernández, Raúl (2010). Ingreso de mujeres a la Escuela Militar de Especialistas de Fuerza Aérea : ¿el marco normativo vigente es garantía de igualdad o motivo de discriminación?. Maestría en Derechos Humanos y Democracia; FLACSO México. México. 64 h.
Descriptores / Subjects : MUJER
MILITARES
EDUCACIÓN
DISCRIMINACIÓN SEXUAL
EMPLEO DE LAS MUJERES
DERECHOS DE LA MUJER
MÉXICO
Paginación: 64 h.
Índice / Contenido: Capítulo I. Escuela Militar de Especialistas de Fuerza Aérea. -- Capítulo II. La discriminación y los derechos humanos de las mujeres. -- Capítulo III. Situación de la discriminación hacia las mujeres en la EMEFA.
Resumen / Abstract : Por instrucciones del Presidente de la República en el año 2007, las escuelas militares de las armas y servicios abrieron sus puertas a mujeres, con la idea de fomentar su acceso a la educación militar en condiciones de igualdad y no discriminación, esta decisión representa el compromiso de promover los derechos humanos de las mujeres al interior del Ejército y la Fuerza Aérea Mexicanos y en la sociedad en general ya que se amplían las oportunidades para su desarrollo. Este trabajo analiza el marco normativo de la Escuela Militar de Especialistas de Fuerza Aérea (EMEFA), donde hasta 2008, no habían ingresado mujeres, con referencia a lo estipulado en la Convención para prevenir y erradicar la discriminación en contra de las mujeres (CEDAW), en materia de no discriminación contra las mujeres en la educación, con el fin de conocer si su contenido y formulación respeta y garantiza este derecho de las mujeres o les genera discriminación.
Copyright: openAccess
URI: http://hdl.handle.net/10469/2863
Aparece en las colecciones: Tesis. Familia, género, grupos de edad, salud

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