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http://hdl.handle.net/10469/3326| Tipo de Material: | Tesis doctoral |
| Título : | Más allá del capital humano : uso del capital social en la inserción del mercado laboral de los posgraduados en México |
| Autor : | Bustos Gutiérrez, Marco Tulio |
| Asesor de Tesis: | Bracho González, Teresa |
| Fecha de Publicación : | 2011 |
| Ciudad: Editorial : | México: FLACSO México |
| Cita Sugerida : | Bustos Gutiérrez, Marco Tulio (2011). Más allá del capital humano : uso del capital social en la inserción del mercado laboral de los posgraduados en México. Doctorado de Investigación en Ciencias Sociales con Mención en Ciencia Política; FLACSO México. México. 199 p. |
| Descriptores / Subjects : | MERCADO DE TRABAJO CAPITAL SOCIAL EDUCACIÓN SUPERIOR CAPITAL HUMANO MÉXICO |
| Paginación: | 199 p. |
| Índice / Contenido: | Capítulo I. Capital Humano y Mercado de Trabajo en México. -- Capítulo II. Capital Social e Inserción Laboral. -- Capítulo III. Análisis del Capital Social en la Inserción Laboral: Modelo Macro. -- Capítulo IV. Análisis del Capital Social en la Inserción Laboral: Modelo Micro |
| Resumen / Abstract : | El capital social es un concepto multidimensional que ha permeado ampliamente en las ciencias sociales. Asumido como los recursos que se encuentran en manos de las personas que conforman la red social en la cual están insertos y a los cuales se puede acceder vía esta red, para utilizarlos en la consecución de un fin determinado; puede ser utilizado para explicar los efectos que tiene su utilización en la búsqueda de trabajo y la calidad del mismo, en especial cuando se considera el nivel educativo de las personas como punto de referencia. En el caso de las personas con estudios de posgrado en México encontramos que a nivel agregado, casi la mitad de las personas que cuentan con estudios de posgrado (maestría o doctorado) utilizan el capital social como medio para insertarse al mercado de trabajo; al comparar la calidad de la inserción entre aquellos que utilizaron y no utilizaron capital social, se encontró que los primeros acceden a mejores niveles de ingreso y obtienen una mayor satisfacción de las actividades que realizan. |
| Copyright: | openAccess |
| URI: | http://hdl.handle.net/10469/3326 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis. Educación, políticas públicas y mundo del trabajo |
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