El acoso laboral como forma de perpetuación de la discriminación por género : problemas legales y estrategias para la protección

Ayala Álvarez, María Daniela

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/3768

Registro completo de metadatos

Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor	Prieto Noguera, Mercedes (Dir.)	-
dc.creator	Ayala Álvarez, María Daniela	-
dc.date	2011-12	-
dc.date.accessioned	2012-03-20T18:05:36Z	-
dc.date.available	2012-03-20T18:05:36Z	-
dc.identifier.citation	Ayala Álvarez, María Daniela (2011). El acoso laboral como forma de perpetuación de la discriminación por género : problemas legales y estrategias para la protección. Maestría en Ciencias Sociales con mención en Género y Desarrollo; FLACSO - Sede Ecuador. Quito. 123 p.	es_EC
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10469/3768	-
dc.description	El acoso sexual en el ámbito laboral es una forma de violencia de género que, en gran parte de los casos, busca perpetuar la dominación de los hombres hacia las mujeres; afectando gravemente su calidad de vida y limitando el ejercicio de sus derechos; por lo que ha sido considerado por muchos países como una conducta que constituye discriminación. En el Ecuador, no se ha prestado gran atención al tema, a pesar de haber una tendencia mundial hacia la visibilización de esta violencia y el establecimiento de legislaciones para su prevención, sanción de los agresores y protección de las víctimas. A lo largo de este documento se encontrará un mapeo de la situación del acoso sexual en el ámbito laboral, así como trayectorias laborales, que nos ponen en evidencia las formas en que se manifiesta el este tipo de violencia de género, la manera en que afecta las vidas de quienes han vivido acoso sexual y los mecanismos de protección existentes. Se realiza un estudio de legislación comparada, que nos pone en evidencia las deficiencias del sistema ecuatoriano que, en última instancia, hacen que se perpetúe el problema; pero además se estudiarán los cambios que se deben dar en la normativa ecuatoriana para contar con un verdadero sistema de protección de derechos que desincentive esta práctica discriminatoria y garantice el respeto de los derechos y acceso a los espacios laborales remunerados en igualdad de condiciones.	es_EC
dc.format	123 p.	es_EC
dc.language	spa	es_EC
dc.publisher	Quito : FLACSO sede Ecuador	es_EC
dc.rights	openAccess	-
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	ACOSO LABORAL	es_EC
dc.subject	DISCRIMINACIÓN	es_EC
dc.subject	GÉNERO	es_EC
dc.subject	VIOLENCIA	es_EC
dc.subject	LEGISLACIÓN	es_EC
dc.subject	PROTECCIÓN	es_EC
dc.subject	WORKPLACE HARASSMENT	es_EC
dc.subject	DISCRIMINATION	es_EC
dc.subject	GENDER	es_EC
dc.subject	VIOLENCE	es_EC
dc.subject	LEGISLATION	es_EC
dc.subject	PROTECTION	es_EC
dc.title	El acoso laboral como forma de perpetuación de la discriminación por género : problemas legales y estrategias para la protección	es_EC
dc.type	masterThesis	es_ES
dc.tipo.spa	Tesis de maestría	es_EC
Aparece en las colecciones:	Estudios de Género - Tesis Maestrías

Archivos en este ítem:

Archivo	Descripción	Tamaño	Formato
TFLACSO-2011MDAA.pdf		485,25 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir
A-Cubierta-TMDAA.jpg		89,21 kB	JPEG	Visualizar/Abrir

Muestra el registro sencillo del ítem Ver Estadísticas

Este ítem está sujeto a una licencia Attribution NonComercial ShareAlike (CC BY-NC-SA 4.0)
Licencia Creative Commons