Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10469/6992
Type: Tesis de maestría
Title: Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011.
Authors: Garcés Velasteguí, Miguel Antonio
Authors: Castro Abril, Luis (Dir.)
Issue: Mar-2013
Publisher: Quito : Flacso Ecuador
Citation: Garcés Velástegui, Miguel Antonio. 2013. Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011. Tesis de maestría, Flacso Ecuador.
Keywords: ECUADOR
TRABAJO
GÉNERO
MERCADO DE TRABAJO
CONSTITUCIÓN POLÍTICA 2008 (ECUADOR)
CONFLICTOS LABORALES
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
SEXISMO
MUJERES
Format: 153 p.
Description: El tema de la satisfacción laboral representa una problemática debido a que ésta varía en función de una considerable variedad de aspectos individuales como organizacionales donde los factores socio-culturales tienen un peso significativo (Raineri, 2007: 3). De esta manera es que los factores que determinan la satisfacción e insatisfacción laboral varían de un país a otro e incluso como lo manifiesta la Sociedad para la Gestión del Recurso Humano (SHRM: Society for Human Resource Management) (2009), al cambiar los indicadores económicos de un año a otro, cambia así también la importancia otorgada a cada factor laboral por parte de los trabajadores. Se aborda el tema de la satisfacción desde una perspectiva de género debido a la problemática de inserción laboral de las mujeres en el Ecuador, con altas tasas de subempleo y desempleo de este grupo poblacional y un alto porcentaje de la población laboral femenina que se desempeña en el sector informal de la economía (Utreras, 2010). Para el presente análisis se utiliza el término ‘género’ como sinónimo de ‘sexo’ puesto que se estudia la situación de las mujeres respecto a la de los hombres.
Rights: openAccess
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador
URI: http://hdl.handle.net/10469/6992
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