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http://hdl.handle.net/10469/7411| Type: | Artículo |
| Title: | Liderazgo empático: un modelo de liderazgo para las organizaciones |
| Authors: | Velázquez Valadez, Guillermo |
| Issue: | Jun-2005 |
| Publisher: | México D. F., México : CIECAS – IPN |
| ISSN: | 1870-2872 |
| Citation: | Velázquez Valadez, Guillermo. 2005. Liderazgo empático: un modelo de liderazgo para las organizaciones (Artículos y Miscelánea). Mundo Siglo XXI. Revista del Centro de Investigaciones Económicas, Administrativas y Sociales del Instituto Politécnico Nacional, 1: 71-86. |
| Keywords: | LIDERAZGO EMPRESAS COMERCIALIZACIÓN RECURSOS HUMANOS COSTOS DE PRODUCCIÓN TRABAJO |
| Format: | p. 71-86 |
| Description: | En los últimos tres años hemos observado un deterioro continuo de las organizaciones nacionales con referencia a sus similares de otras naciones, en donde destaca la pérdida de productividad, altos costos de producción, lento proceso de comercialización y, sobre todo, ausencia de creatividad e innovación por parte del capital humano. La propuesta de un estilo de liderazgo llamado “empático” tiene el firme propósito de brindar una alternativa a las organizaciones nacionales para diseñar sus esquemas de trabajo y estructuras organizacionales en torno a equipos que a través de un líder logren el alto rendimiento. Para ello, se proponen esquemas de conceptualización y de estructura que persigan la integración total del capital humano y el óptimo aprovechamiento de los recursos materiales y financieros, así mismo esta propuesta parte de una investigación realizada en varios sectores productivos, obteniendo conclusiones que se plasman a través del diseño de sistemas de trabajo y operación organizacional. Cabe señalar, que el estilo de liderazgo propuesto toma en cuenta las características de los empleados y directivos mexicanos, por lo que, se ajusta a las necesidades y requerimientos del contexto organizacional del país. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10469/7411 |
| Appears in Collections: | Mundo Siglo XXI, No. 01 |
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