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http://hdl.handle.net/10469/7411Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Velázquez Valadez, Guillermo | - |
| dc.date | 2005-06 | - |
| dc.date.accessioned | 2015-07-15T21:27:19Z | - |
| dc.date.available | 2015-07-15T21:27:19Z | - |
| dc.identifier.citation | Velázquez Valadez, Guillermo. 2005. Liderazgo empático: un modelo de liderazgo para las organizaciones (Artículos y Miscelánea). Mundo Siglo XXI. Revista del Centro de Investigaciones Económicas, Administrativas y Sociales del Instituto Politécnico Nacional, 1: 71-86. | es_EC |
| dc.identifier.issn | 1870-2872 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10469/7411 | - |
| dc.description | En los últimos tres años hemos observado un deterioro continuo de las organizaciones nacionales con referencia a sus similares de otras naciones, en donde destaca la pérdida de productividad, altos costos de producción, lento proceso de comercialización y, sobre todo, ausencia de creatividad e innovación por parte del capital humano. La propuesta de un estilo de liderazgo llamado “empático” tiene el firme propósito de brindar una alternativa a las organizaciones nacionales para diseñar sus esquemas de trabajo y estructuras organizacionales en torno a equipos que a través de un líder logren el alto rendimiento. Para ello, se proponen esquemas de conceptualización y de estructura que persigan la integración total del capital humano y el óptimo aprovechamiento de los recursos materiales y financieros, así mismo esta propuesta parte de una investigación realizada en varios sectores productivos, obteniendo conclusiones que se plasman a través del diseño de sistemas de trabajo y operación organizacional. Cabe señalar, que el estilo de liderazgo propuesto toma en cuenta las características de los empleados y directivos mexicanos, por lo que, se ajusta a las necesidades y requerimientos del contexto organizacional del país. | es_EC |
| dc.format | p. 71-86 | es_EC |
| dc.language | spa | es_EC |
| dc.publisher | México D. F., México : CIECAS – IPN | es_EC |
| dc.subject | LIDERAZGO | es_EC |
| dc.subject | EMPRESAS | es_EC |
| dc.subject | COMERCIALIZACIÓN | es_EC |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_EC |
| dc.subject | COSTOS DE PRODUCCIÓN | es_EC |
| dc.subject | TRABAJO | es_EC |
| dc.title | Liderazgo empático: un modelo de liderazgo para las organizaciones | es_EC |
| dc.type | article | es_ES |
| dc.tipo.spa | Artículo | es_EC |
| Aparece en las colecciones: | Mundo Siglo XXI, No. 01 | |
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| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| REXTN-MS01-06-Velasquez.pdf | Artículo - revista | 1,68 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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