Estimación de la subestimación: brecha salarial por género entre profesionales en Ecuador. Año 2008

Martínez Tamayo, Silvia Paulina

dc.contributor	Acosta, Miguel (Dir.)
dc.creator	Martínez Tamayo, Silvia Paulina
dc.date	2009-12
dc.date.accessioned	2010-06-07T17:12:56Z
dc.date.available	2010-06-07T17:12:56Z
dc.identifier.citation	Martínez Tamayo, Silvia Paulina (2009). Estimación de la subestimación: brecha salarial por género entre profesionales en Ecuador. Año 2008. Maestría en Ciencias Sociales con mención en Economía del Desarrollo. FLACSO, Sede Ecuador. Quito. 55 p.	en
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10469/2035
dc.description	Sólo entre el año 2002 y 2006 emergieron más de 457 mil nuevos profesionales en Ecuador. De ellos, el 54% fueron mujeres. Cada año nuevas ingenieras, licenciadas, abogadas, economistas, doctoras, especialistas, diplomadas y masters buscarán realizarse profesionalmente en sus empleos y contribuir de forma productiva a la economía de sí mismas y de sus familias. Lo que ellas desconocen, es que ese esfuerzo no será igualmente retribuido en relación a sus pares masculinos. La lucha por la igualdad de oportunidades no es un fenómeno reciente. Similar a otras fuentes de discriminación basada en la raza, edad, clase social, religión o etnia; la desigualdad de género surge de las construcciones socioculturales e históricas que se reproducen en estereotipos y éstos a su vez, en discriminaciones.	en
dc.format	55 p.	en
dc.language	spa	en
dc.publisher	Quito : FLACSO sede Ecuador	en
dc.rights	openAccess
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	MERCADO LABORAL	en
dc.subject	GÉNERO	en
dc.subject	DISCRIMINACIÓN SALARIAL	en
dc.subject	PROFESIONALES	en
dc.subject	SALARIOS	en
dc.subject	ECUADOR	en
dc.title	Estimación de la subestimación: brecha salarial por género entre profesionales en Ecuador. Año 2008	en
dc.type	masterThesis	es_ES
dc.tipo.spa	Tesis de maestría	en