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Desigualdades persistentes en la Universidad: COVID - 19 y el trabajo remunerado y no remunerado en la Universidad Central del Ecuador (2020 - 2022)

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dc.contributor Herrera Mosquera, Gioconda (Directora)
dc.creator Calderón Defaz, Mariana Gisell
dc.date 2024-08
dc.date.accessioned 2024-11-27T16:39:43Z
dc.date.available 2024-11-27T16:39:43Z
dc.identifier.citation Calderón Defaz, Mariana Gisell. 2024. Desigualdades persistentes en la Universidad: COVID - 19 y el trabajo remunerado y no remunerado en la Universidad Central del Ecuador (2020 - 2022). Tesis de maestría, Flacso Ecuador. es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10469/21632
dc.description La investigación en cuestión se encuentra inscrito en el campo de la sociología, vinculado con el eje de trabajo remunerado, no remunerado y atravesado por el enfoque de género de interseccionalidad y Doing Gender. El contexto de la pandemia incidió en todos los ámbitos de la existencia humana, y uno de ellos, fue en el campo académico y doméstico, a cuyos miembros se le impuso una nueva forma de acción en un mismo espacio y en tiempos indefinidos. Metodológicamente se caracteriza por ser un estudio cualitativo cuyos datos se obtuvieron a través de la consecución de entrevistas semiestructuradas aplicadas a dieciséis mujeres y dieciséis varones docentes de dieciséis distintas facultades. es_ES
dc.format 222 páginas es_ES
dc.language spa es_ES
dc.publisher Quito, Ecuador : Flacso Ecuador es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ *
dc.subject PANDEMIA es_ES
dc.subject UNIVERSIDAD es_ES
dc.subject GÉNERO es_ES
dc.subject SOCIOLOGÍA LABORAL es_ES
dc.subject IGUALDAD DE OPORTUNIDADES es_ES
dc.subject COVID-19 es_ES
dc.title Desigualdades persistentes en la Universidad: COVID - 19 y el trabajo remunerado y no remunerado en la Universidad Central del Ecuador (2020 - 2022) es_ES
dc.type masterThesis es_ES
dc.tipo.spa Tesis de maestría es_ES


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