Competencias claves para la comunicación organizacional

Pacheco, Ruth

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Chasqui No. 090
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dc.creator	Pacheco, Ruth
dc.date	2005-06
dc.date.accessioned	2018-04-26T15:19:19Z
dc.date.available	2018-04-26T15:19:19Z
dc.identifier.citation	Pacheco, Ruth. 2005. Competencias claves para la comunicación organizacional. Chasqui 90: 70-75	es_ES
dc.identifier.issn	1390-1079 Impreso
dc.identifier.issn	1390-924X Electrónico
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10469/13453
dc.description	Existe acuerdo entre teóricos de las más diversas disciplinas en considerar el cambio como una de las características más significativas y permanentes del quehacer social actual. "Nada es permanente, excepto el cambio", afmna un proverbio chino que resulta particularmente ilustrativo de esta situación. El fenómeno del cambio constituye un foco de preocupación de las sociedades contemporáneas. La rapidez y continuidad de todo tipo de transformaciones, la interconexión y la anticipación del futuro, son temáticas de evidente importancia en las agendas de discusión, tanto de organismos internacionales (ONU, OEA, FMI, BID) como de las instituciones nacionales en cualquiera de los países, no solo latinoamericanos sino del mundo entero. El cambio no parece conocer límites, y tiene repercusiones en todos los rincones de la existencia social.	es_ES
dc.format	p. 70-75	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.publisher	Quito, Ecuador : CIESPAL	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	MEJORA EN LA CALIDAD	es_ES
dc.subject	COMPETENCIAS	es_ES
dc.subject	LIDERAZGO	es_ES
dc.subject	COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL	es_ES
dc.subject	MANEJO DE CONFLICTOS	es_ES
dc.subject	CONFIANZA Y CREDIBILIDAD	es_ES
dc.title	Competencias claves para la comunicación organizacional	es_ES
dc.type	article	es_ES
dc.tipo.spa	Artículo	es_ES