Conscientes de que la desigualdad salarial no ha sido suficientemente estudiada explicada porque los estudios hechos para el Ecuador generalmente se han centrado en explicar la desigualdad en la media de la distribución salarial y han obviado la dinámica empleado-empleador para el sector privado, el presente estudio de caso se planteó con el objetivo de analizar la distribución de la brecha salarial entre los sectores productivos de manufactura, comercio, construcción, transporte y servicios profesionales para el año 2016. Esta investigación responde a las preguntas: ¿la desigualdad salarial es la misma a lo largo de la distribución de ingresos?, ¿la desigualdad se explica por las características de los trabajadores o por la estructura del sector?, ¿qué características contribuyen a la desigualdad salarial?