En esta investigación se indagó, a través del estudio comparativo, las estructuras legales y las políticas migratorias de Chile y Argentina que reconocen, protegen u obturan los derechos de las mujeres refugiadas y solicitantes de refugio durante los años 2015-2019. También, se conocieron tales marcos normativos e institucionales desde los lentes analíticos de las epistemologías del sur y los feminismos el sur, así como la perspectiva de la economía feminista y los enfoques propositivos de igualdad de género, derechos humanos de las mujeres, interseccionalidad e interculturalidad. Desde esos marcos teóricos se analizaron los avances y retrocesos de las políticas migratorias de Chile y Argentina, que reconocen los derechos laborales de las mujeres refugiadas y solicitantes de refugio durante el período mencionado. Para ello, se han consultado fuentes legales nacionales, instrumentos internacionales y regionales como: la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migrantes y sus Familiares adoptada por la Asamblea General de la ONU en 1990, Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW, Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres- Convención de Belém do Pará, Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el marco del Desarrollo Sostenible 2030) que orientan a los Estados miembro sobre líneas de acción que consagren y garanticen los derechos de las mujeres.