La incorporación al mercado laboral ecuatoriano es diferente en su naturaleza y forma para hombres y mujeres. La desigual inserción de las mujeres en el mercado laboral (formal e informal), se relaciona con la sobrecarga de las tareas domésticas y de cuidado, vinculadas a los roles de género, que inciden en las condiciones de inestabilidad laboral, menores ingresos y pérdida de plazas de trabajo. A partir del análisis de los resultados de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU), así como, de la revisión de literatura, el presente documento busca identificar la forma en que el sistema económico-social del país, ha ajustado el trabajo de las mujeres ante la crisis económica generada por el COVID-19.