Descripción:
El presente trabajo de tesis tuvo como propósito determinar si el programa de voluntariado corporativo de la Fundación Grupo Familia una Compañía Essity, contribuye al bienestar de las personas en la ciudad de Medellín-Colombia, desde una perspectiva de desarrollo humano, a través del análisis de las percepciones de los colaboradores de la fundación, con el fin de mejorar la implementación del programa actual y convertirse en un referente para otras fundaciones empresariales u organizaciones que quieran llevar a cabo programas de voluntariado corporativo orientados a contribuir al bienestar de sus colaboradores.