Desafíos y avances del desarrollo de capacidades del funcionario público en Bolivia, Ecuador y Perú

Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

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dc.coverage.spatial	PE	es_ES
dc.creator	Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2025-10-07T21:24:06Z
dc.date.available	2025-10-07T21:24:06Z
dc.identifier.citation	Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). 2013. Desafíos y avances del desarrollo de capacidades del funcionario público en Bolivia, Ecuador y Perú. Lima: Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) / Proyecto Capacidades para la Descentralización en los Países Andinos (CADESAN).	es_ES
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10469/24941
dc.description	El momento que viven los países de la región, principalmente en el plano económico, representa una oportunidad para encarar políticas públicas de apoyo a la producción y diversificación, generalmente dejadas de lado por la falta de recursos y la ortodoxia de mercado que precedió a los gobiernos actuales que, lamentablemente, persiste, sólo que en el otro lado del péndulo. Por otra parte, sin necesidad de retomar programas ambiciosos de reforma del Estado, es también oportunidad para promover iniciativas institucionales que permitan mejorar las capacidades de los servidores públicos, en este caso del nivel subnacional, para un propósito concreto: entregar servicios públicos de calidad a los ciudadanos y ampliar su cobertura.	es_ES
dc.description.sponsorship	Publicaciones Convenios GIZ - BIVICA	es_ES
dc.description.tableofcontents	ÍNDICE \| Siglas 7 \| Presentación 9 \| Desarrollo de capacidades para el funcionario público en los países andinos, Carlos Herz Sáenz 11 \| Introducción 13 \| I. ¿Qué entendemos por un sistema de desarrollo de capacidades para los servidores públicos? 15 \| II. Contexto actual en que se ubica el desarrollo de capacidades para la gestión pública en Bolivia, Ecuador y Perú 27 \| III. Avances actuales para la generación de un sistema de desarrollo de capacidades de los servidores públicos 37 \| IV. La institucionalidad pública actual para el desarrollo de capacidades en los países andinos 41 \| V. Conclusiones de los procesos nacionales de desarrollo de capacidades de los servidores públicos en Bolivia, Ecuador y Perú 49 \| VI. Desafíos en la perspectiva de un sistema nacional de desarrollo de capacidades en el marco de un intercambio regional 55 \| VII. Recomendaciones para el logro de un sistema de desarrollo de capacidades 61 \| Referencias bibliográficas 64 \| Estudio sobre Sistemas Nacionales de Desarrollo de Capacidades Humanas en Bolivia, Marcelo Renjel Retamozo 67 \| Introducción 69 \| I. Contexto en que se aborda el desarrollo de capacidades para los servidores públicos 71 \| II. Marco normativo e institucional para el desarrollo de capacidades 76 \| III. La oferta y demanda en los procesos de desarrollo de capacidades para el servicio civil 79 \| IV. Aspectos positivos y logros en el desarrollo de capacidades para el servicio civil 86 \| V. Problemas y limitaciones en el desarrollo de capacidades del servicio civil 87 \| VI. Hacia un sistema nacional de desarrollo de capacidades 89 \| Referencias bibliográficas 95 \| Anexos 97 \| Estudio sobre Sistemas Nacionales de Desarrollo de Capacidades Humanas en Ecuador, Fernando Buendía Gómez de la Torre 107 \| Introducción 109 \| I. Contexto en que se aborda el desarrollo de capacidades para los servidores públicos 111 \| II. Marco normativo e institucional para el desarrollo de capacidades 118 \| III. La oferta y demanda en el proceso de desarrollo de capacidades para el servicio civil 132 \| IV. Aspectos positivos y logros en el desarrollo de capacidades para el servicio civil 139 \| V. Problemas y limitaciones en el desarrollo de capacidades del servicio civil 142 \| VI. Hacia un sistema nacional de desarrollo de capacidades 145 \| Referencias bibliográficas 149 \| Anexos 150 \| Estudio sobre Sistemas Nacionales de Desarrollo de Capacidades Humanas en Perú, Carlos Herz Sáenz 159 \| Introducción 161 \| I. Contexto en que se aborda el desarrollo de capacidades para los servidores públicos 163 \| II. Marco normativo e institucional para el desarrollo de capacidades 174 \| III. La oferta y demanda en los procesos de desarrollo de capacidades para el servicio civil 182 \| IV. Aspectos positivos y logros en el desarrollo de capacidades para el servicio civil 191 \| V. Problemas y limitaciones en el desarrollo de capacidades del servicio civil 192 \| VI. Hacia un sistema nacional de desarrollo de capacidades 195 \| Referencias bibliográficas 201 \| Anexos 203 \|	es_ES
dc.format	206 páginas	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.publisher	Lima : Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) : Proyecto Capacidades para la Descentralización en los Países Andinos (CADESAN)	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	DESARROLLO DE HABILIDADES	es_ES
dc.subject	FUNCIONARIOS PÚBLICOS	es_ES
dc.subject	FUNCIÓN PÚBLICA	es_ES
dc.subject	SERVICIOS PÚBLICOS	es_ES
dc.subject	ESTADO	es_ES
dc.subject	ECUADOR	es_ES
dc.subject	BOLIVIA	es_ES
dc.subject	PERÚ	es_ES
dc.title	Desafíos y avances del desarrollo de capacidades del funcionario público en Bolivia, Ecuador y Perú	es_ES
dc.type	book	es_ES
dc.identifier.slug	https://biblio.flacsoandes.edu.ec/libros/150595-opac	es_ES
dc.tipo.spa	Libro	es_ES