Análisis del actual sistema de reclutamiento y selección de los funcionarios profesionales a contrata del Ministerio de Educación desde la perspectiva del modelo integrado de gestión de recursos humanos de Francisco Longo

Ríos Castro, Paulina Mónica

dc.contributor	Hansen Cruz, Christian (Dir.)
dc.creator	Ríos Castro, Paulina Mónica
dc.date	2010-10
dc.date.accessioned	2015-01-14T19:53:25Z
dc.date.available	2015-01-14T19:53:25Z
dc.identifier.citation	Ríos, P. M. (2010). Análisis del actual sistema de reclutamiento y selección de los funcionarios profesionales a contrata del Ministerio de Educación desde la perspectiva del modelo integrado de gestión de recursos humanos de Francisco Longo. (Tesis de Maestría en Política y Gobierno). FLACSO Chile, Santiago, Chile.	es_EC
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10469/6560
dc.description	El Estado, a través de sus instituciones elabora y lleva a cabo diversas políticas públicas, teniendo como objetivo la ciudadanía y el Bien Común. Por lo tanto, un Estado compuesto por funcionarios capaces de identificar las demandas de los ciudadanos e implementar de la mejor manera posible los planes de gobierno, es de vital importancia para lograr una gestión eficiente, eficaz y proba. En atención a lo anterior, en un proceso de modernización del Estado, es primordial prestar atención a las personas que componen el aparato público, toda vez que se trata de quienes desarrollan y ejecutan las políticas públicas y acciones emanadas desde el gobierno.	es_EC
dc.format	84 p.	es_EC
dc.language	spa	es_EC
dc.publisher	Santiago : FLACSO Chile : Universidad de Concepción	es_EC
dc.rights	openAccess
dc.subject	RECURSOS HUMANOS	es_EC
dc.subject	CHILE. MINISTERIO DE EDUCACIÓN	es_EC
dc.subject	POLÍTICA PÚBLICA	es_EC
dc.subject	CHILE	es_EC
dc.subject	GOBIERNO	es_EC
dc.subject	INSTITUCIONES PÚBLICAS	es_EC
dc.subject	ESTADO	es_EC
dc.subject	CHILE	es_EC
dc.title	Análisis del actual sistema de reclutamiento y selección de los funcionarios profesionales a contrata del Ministerio de Educación desde la perspectiva del modelo integrado de gestión de recursos humanos de Francisco Longo	es_EC
dc.type	masterThesis	es_ES
dc.tipo.spa	Tesis de maestría	es_EC