Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011.

Garcés Velasteguí, Miguel Antonio

dc.contributor	Castro Abril, Luis (Dir.)
dc.creator	Garcés Velasteguí, Miguel Antonio
dc.date	2013-03
dc.date.accessioned	2015-06-02T20:47:32Z
dc.date.available	2015-06-02T20:47:32Z
dc.identifier.citation	Garcés Velástegui, Miguel Antonio. 2013. Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011. Tesis de maestría, Flacso Ecuador.	es_EC
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10469/6992
dc.description	El tema de la satisfacción laboral representa una problemática debido a que ésta varía en función de una considerable variedad de aspectos individuales como organizacionales donde los factores socio-culturales tienen un peso significativo (Raineri, 2007: 3). De esta manera es que los factores que determinan la satisfacción e insatisfacción laboral varían de un país a otro e incluso como lo manifiesta la Sociedad para la Gestión del Recurso Humano (SHRM: Society for Human Resource Management) (2009), al cambiar los indicadores económicos de un año a otro, cambia así también la importancia otorgada a cada factor laboral por parte de los trabajadores. Se aborda el tema de la satisfacción desde una perspectiva de género debido a la problemática de inserción laboral de las mujeres en el Ecuador, con altas tasas de subempleo y desempleo de este grupo poblacional y un alto porcentaje de la población laboral femenina que se desempeña en el sector informal de la economía (Utreras, 2010). Para el presente análisis se utiliza el término ‘género’ como sinónimo de ‘sexo’ puesto que se estudia la situación de las mujeres respecto a la de los hombres.	es_EC
dc.format	153 p.	es_EC
dc.language	spa	es_EC
dc.publisher	Quito : Flacso Ecuador	es_EC
dc.rights	openAccess
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	ECUADOR	es_EC
dc.subject	TRABAJO	es_EC
dc.subject	GÉNERO	es_EC
dc.subject	MERCADO DE TRABAJO	es_EC
dc.subject	CONSTITUCIÓN POLÍTICA 2008 (ECUADOR)	es_EC
dc.subject	CONFLICTOS LABORALES	es_EC
dc.subject	DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO	es_EC
dc.subject	SEXISMO	es_EC
dc.subject	MUJERES	es_EC
dc.title	Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011.	es_EC
dc.type	masterThesis	es_ES
dc.tipo.spa	Tesis de maestría	es_EC