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Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011.

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dc.contributor Castro Abril, Luis (Dir.)
dc.creator Garcés Velasteguí, Miguel Antonio
dc.date 2013-03
dc.date.accessioned 2015-06-02T20:47:32Z
dc.date.available 2015-06-02T20:47:32Z
dc.identifier.citation Garcés Velástegui, Miguel Antonio. 2013. Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011. Tesis de maestría, Flacso Ecuador. es_EC
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10469/6992
dc.description El tema de la satisfacción laboral representa una problemática debido a que ésta varía en función de una considerable variedad de aspectos individuales como organizacionales donde los factores socio-culturales tienen un peso significativo (Raineri, 2007: 3). De esta manera es que los factores que determinan la satisfacción e insatisfacción laboral varían de un país a otro e incluso como lo manifiesta la Sociedad para la Gestión del Recurso Humano (SHRM: Society for Human Resource Management) (2009), al cambiar los indicadores económicos de un año a otro, cambia así también la importancia otorgada a cada factor laboral por parte de los trabajadores. Se aborda el tema de la satisfacción desde una perspectiva de género debido a la problemática de inserción laboral de las mujeres en el Ecuador, con altas tasas de subempleo y desempleo de este grupo poblacional y un alto porcentaje de la población laboral femenina que se desempeña en el sector informal de la economía (Utreras, 2010). Para el presente análisis se utiliza el término ‘género’ como sinónimo de ‘sexo’ puesto que se estudia la situación de las mujeres respecto a la de los hombres. es_EC
dc.format 153 p. es_EC
dc.language spa es_EC
dc.publisher Quito : Flacso Ecuador es_EC
dc.rights openAccess
dc.subject ECUADOR es_EC
dc.subject TRABAJO es_EC
dc.subject GÉNERO es_EC
dc.subject MERCADO DE TRABAJO es_EC
dc.subject CONSTITUCIÓN POLÍTICA 2008 (ECUADOR) es_EC
dc.subject CONFLICTOS LABORALES es_EC
dc.subject DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO es_EC
dc.subject SEXISMO es_EC
dc.subject MUJERES es_EC
dc.title Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011. es_EC
dc.type masterThesis es_ES
dc.tipo.spa Tesis de maestría es_EC


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