Liderazgo empático: un modelo de liderazgo para las organizaciones

Velázquez Valadez, Guillermo

dc.creator	Velázquez Valadez, Guillermo
dc.date	2005-06
dc.date.accessioned	2015-07-15T21:27:19Z
dc.date.available	2015-07-15T21:27:19Z
dc.identifier.citation	Velázquez Valadez, Guillermo. 2005. Liderazgo empático: un modelo de liderazgo para las organizaciones (Artículos y Miscelánea). Mundo Siglo XXI. Revista del Centro de Investigaciones Económicas, Administrativas y Sociales del Instituto Politécnico Nacional, 1: 71-86.	es_EC
dc.identifier.issn	1870-2872
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10469/7411
dc.description	En los últimos tres años hemos observado un deterioro continuo de las organizaciones nacionales con referencia a sus similares de otras naciones, en donde destaca la pérdida de productividad, altos costos de producción, lento proceso de comercialización y, sobre todo, ausencia de creatividad e innovación por parte del capital humano. La propuesta de un estilo de liderazgo llamado “empático” tiene el firme propósito de brindar una alternativa a las organizaciones nacionales para diseñar sus esquemas de trabajo y estructuras organizacionales en torno a equipos que a través de un líder logren el alto rendimiento. Para ello, se proponen esquemas de conceptualización y de estructura que persigan la integración total del capital humano y el óptimo aprovechamiento de los recursos materiales y financieros, así mismo esta propuesta parte de una investigación realizada en varios sectores productivos, obteniendo conclusiones que se plasman a través del diseño de sistemas de trabajo y operación organizacional. Cabe señalar, que el estilo de liderazgo propuesto toma en cuenta las características de los empleados y directivos mexicanos, por lo que, se ajusta a las necesidades y requerimientos del contexto organizacional del país.	es_EC
dc.format	p. 71-86	es_EC
dc.language	spa	es_EC
dc.publisher	México D. F., México : CIECAS – IPN	es_EC
dc.subject	LIDERAZGO	es_EC
dc.subject	EMPRESAS	es_EC
dc.subject	COMERCIALIZACIÓN	es_EC
dc.subject	RECURSOS HUMANOS	es_EC
dc.subject	COSTOS DE PRODUCCIÓN	es_EC
dc.subject	TRABAJO	es_EC
dc.title	Liderazgo empático: un modelo de liderazgo para las organizaciones	es_EC
dc.type	article	es_ES
dc.tipo.spa	Artículo	es_EC