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http://hdl.handle.net/10469/23813| Tipo de Material: | Libro |
| Título : | Propuesta de salario mínimo para enfrentar la precarización laboral en Nicaragua: documento de trabajo |
| Autor : | Aráuz, Alejandro |
| Fecha de Publicación : | 2011 |
| Ciudad: Editorial : | Managua : Friedrich Ebert Stiftung (FES) Nicaragua |
| Cita Sugerida : | Aráuz, Alejandro. 2011. Propuesta de salario mínimo para enfrentar la precarización laboral en Nicaragua: documento de trabajo. Managua: Friedrich Ebert Stiftung (FES) Nicaragua. |
| Descriptores / Subjects : | SALARIO MÍNIMO NICARAGUA PRECARIZACIÓN LABORAL GLOBALIZACIÓN ECONOMÍA LEGISLACIÓN LABORAL POLÍTICAS SALARIALES |
| Paginación: | 55 páginas |
| Patrocinador/Auspiciante/Fuente : | Friedrich Ebert Stiftung (FES) |
| Índice / Contenido: | ÍNDICE | Introducción 4 | I. El salario y sus elementos en la globalización 5 | II. Brechas salariales en los principales sectores de la economía nacional 8 | 1. La economía y los salarios 8 | 2. Salarios y crecimiento productivo sectorial 10 | 3. Brecha con respecto al salario promedio nacional 12 | 4. Salario promedio nacional y la Canasta Básica 15 | III. El salario mínimo en los diferentes sectores 17 | 1. Comportamiento del salario mínimo de mercado 17 | 2. Salario mínimo oficial y de mercado 22 | IV. Salarios y precarización laboral 24 | V. Ley de salario mínimo y su aplicación en Nicaragua 26 | VI. Propuesta de salario mínimo para enfrentar la precarización laboral 30 | VII. Condiciones económicas, políticas y sociales para el salario mínimo 34 | Anexos 37 | Bibliografía 55 | |
| Lugar: | NI |
| Resumen / Abstract : | A medida que se desarrolla la globalización se observan notables reformas en la estructura y elementos del salario en todos los países del mundo, cuya evolución tiene relación con el uso de los factores productivos, en un mundo de fuerte competencia por el acceso a los mercados internacionales. En ese contexto, la fuerza de trabajo se está sometiendo cada vez más a procesos valorativos en dependencia de las estructuras de costos y la productividad. En todas las economías del mundo los salarios constituyen un tema muy complejo porque representan una parte esencial de los costos laborales de las empresas. Además, en economías globalizadas los niveles salariales y los mecanismos por los que se fijan pueden tener implicaciones económicas, pero también sociales. Pues los mecanismos de fijación de salarios son pertinentes con el comportamiento de las empresas y del trabajador, y tienen incidencia en la contratación, la motivación y la inversión. A nivel macroeconómico inciden en la inflación, empleo, productividad y consumo. |
| Copyright: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| URI: | http://hdl.handle.net/10469/23813 |
| Aparece en las colecciones: | Colección General |
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