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  4. Mundos Plurales
  5. Mundos Plurales, vol. 007 - No. 2
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/17125
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorAlbornoz Barriga, María Belén-
dc.creatorChávez, Henry-
dc.date2020-11-
dc.date.accessioned2021-05-11T21:04:33Z-
dc.date.available2021-05-11T21:04:33Z-
dc.identifier.citationAlbornoz, María Belén y Henry Chávez. 2020. De la gestión algorítmica del trabajo a la huelga 4.0 o From Algorithmic Labor Management to Strike 4.0. Mundos Plurales. Revista Latinoamericana de Política y Acción Pública, 7(2):43-54.es_ES
dc.identifier.issn1390-9193-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10469/17125-
dc.descriptionLas tecnologías digitales están creando importantes retos para los agentes económicos y los decisores. En este contexto, las plataformas digitales se han convertido en nuevas oportunidades de trabajo y están reestructurando los mercados financieros y laborales. De la mano de esta ventana de oportunidad vienen también condiciones de precariedad e indefensión para los trabajadores, quienes deben enfrentar condiciones de trabajo volátiles, ausencia de beneficios sociales y condiciones de explotación. Este artículo da cuenta de los cambios unilaterales en los términos y condiciones de trabajo en las plataformas digitales y las formas de resistencia y organización con la que responden los trabajadores para reclamar el derecho a un trabajo justo.es_ES
dc.descriptionDigital technologies are creating important challenges for economic agents and decision-makers. In this context, digital platforms offer employment opportunities and are reshaping the financial and labor markets. Hand in hand with this window of opportunity also come conditions of precariousness for workers, who must face volatile working conditions, lack of social benefits, and exploitative conditions. This article reports on the unilateral changes in the working conditions in digital platforms, and the forms of resistance and organization with which workers respond to claim their right to fair work.es_ES
dc.formatp. 43-54es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherQuito, Ecuador : Flacso Ecuadores_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectALGORITMOSes_ES
dc.subjectECONOMÍA DIGITALes_ES
dc.subjectHUELGASes_ES
dc.subjectPLATAFORMASes_ES
dc.subjectTRABAJO JUSTOes_ES
dc.titleDe la gestión algorítmica del trabajo a la huelga 4.0es_ES
dc.title.alternativeFrom Algorithmic Labor Management to Strike 4.0es_ES
dc.typearticlees_ES
dc.tipo.spaArtículoes_ES
Aparece en las colecciones: Mundos Plurales, vol. 007 - No. 2

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