Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10469/21397
Tipo de Material: Artículo
Título : Diversidad Organizacional en Países de habla hispana: Una Revisión Sistemática
Otros Títulos : Organizational Diversity in Spanish-Speaking Countries: A Systematic Review
Diversidade organizacional em países de língua espanhola: uma revisão sistemática
Autor : Urdaneta Pérez, Isabella Beatriz
Laguía, Ana
Moriano, Juan Antonio
Fecha de Publicación : 2024
Ciudad: Editorial : Bolívar, Venezuela : UBV
ISSN : 30068827
Cita Sugerida : Urdaneta Pérez, Isabella Beatriz, Ana Laguía y Juan Antonio Moriano. 2024. Diversidad Organizacional en Países de habla hispana: Una Revisión Sistemática o Organizational Diversity in Spanish-Speaking Countries: A Systematic Review o Diversidade organizacional em países de língua espanhola: uma revisão sistemática. Orinoco Pensamiento y Praxis. Revista arbitrada de Investigación Social, Diversidad Cultural y Poder Popular (21): 18-44.
Descriptores / Subjects : INCLUSIÓN SOCIAL
PSICOLOGÍA SOCIAL
PSICOLOGÍA
TRABAJO
DISCRIMINACIÓN
GÉNERO
AMÉRICA LATINA
Paginación: páginas 18-44
Resumen / Abstract : La diversidad, arraigada en el ser humano, ofrece múltiples beneficios a las organizaciones. Sin embargo, en Latinoamérica persisten prejuicios y obstáculos para una inclusión efectiva. Este estudio revisa sistemáticamente la literatura sobre diversidad organizacional en el contexto latinoamericano, examinando 13 artículos científicos entre 2000 y 2023. Diversity, rooted in the human being, offers multiple benefits to organizations. However, in Latin America, prejudices and obstacles to effective inclusion persist. This study systematically reviews the literature on organizational diversity in the Latin American context, examining 13 scientific articles between 2000 and 2023. A diversidade, enraizada no ser humano, oferece vários benefícios às organizações. Entretanto, na América Latina, persistem preconceitos e obstáculos à inclusão efetiva. Este estudo analisa sistematicamente a literatura sobre diversidade organizacional no contexto latino-americano, examinando 13 artigos científicos entre 2000 e 2023.
Copyright: openAccess
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador
URI : http://hdl.handle.net/10469/21397
Aparece en las colecciones: Revista Orinoco Pensamiento y Praxis No. 21

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
REXTN-OPYP21-01-Urdaneta.pdfArtículo - revista1,34 MBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Attribution NonComercial ShareAlike (CC BY-NC-SA 4.0)
Licencia Creative Commons Creative Commons