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http://hdl.handle.net/10469/23771| Tipo de Material: | Libro |
| Título : | Negocios que promueven la igualdad: cómo poner en práctica programas de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad con equidad de género |
| Autor : | Rodríguez Gusta, Ana Laura |
| Fecha de Publicación : | 2009 |
| Ciudad: Editorial : | Panamá : Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) |
| ISBN : | 9789962663058 |
| Cita Sugerida : | Rodríguez Gusta, Ana Laura. 2009. Negocios que promueven la igualdad: cómo poner en práctica programas de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad con equidad de género. Panamá: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). |
| Descriptores / Subjects : | EMPRESAS PRIVADAS IGUALDAD SOCIAL SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD EQUIDAD DE GÉNERO GESTIÓN DE CALIDAD EMPRESAS PÚBLICAS AMÉRICA LATINA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| Paginación: | 44 páginas |
| Patrocinador/Auspiciante/Fuente : | Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) |
| Índice / Contenido: | ÍNDICE | 1. Basta de reinventar la rueda. La experiencia viaja, cruza fronteras y añade valor a los programas 5 | 2. Una propuesta innovadora para promover la igualdad 7 | 3. Iniciativas novedosas en la región 9 | 4. ¿Por qué el Estado debería promover Programas de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad con Equidad de Género? 13 | Eliminar las brechas de género 21 | Buen clima para promover estas prácticas 21 | 5. ¿Por qué a las empresas les interesa adoptar un Sistema de Gestión de Calidad con Equidad de carácter certificable? 17 | Experiencias que suponen un Ganar - Ganar 18 | 6. ¿Qué características tienen los Sistemas de Gestión de Calidad con Equidad de Género y cómo se ponen en marcha? 21 | 7. Cómo se hace: etapas, herramientas y financiación 25 | Un trabajo secuencial 25 | Herramientas desarrolladas y financiación del Sistema de Gestión de Calidad con Equidad de Género 28 | 8. Las estrategias para poner en marcha y mantener un Programa de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad con Equidad de Género 31 | 9. Principales logros 35 | 10. Lecciones aprendidas 37 | 11. En conclusión 41 | Referencias 44 | |
| Lugar: | PA |
| Colección / Serie : | Serie Compartir Conocimiento;6 |
| Resumen / Abstract : | En la región, seis países se encuentran implementando Programas de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad con Equidad de Género tanto en empresas públicas como privadas. Cerrar las brechas de género en el ámbito laboral al transformar las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos en forma más justa y equitativa es el objetivo principal de estas iniciativas de certificación. Chile, México, Costa Rica, Uruguay, Argentina y Brasil se encuentran en un proceso de construcción y aprendizaje continuo sobre el diseño, implementación y seguimiento de estos sistemas. En este camino delineamos los pasos y los productos conjuntamente. El primer paso fue la documentación de experiencias y su análisis comparado. Esto se realizó a través de una serie de talleres presenciales y de comunicaciones electrónicas. El segundo paso es esta publicación que resume de manera clara y concisa en qué consisten estos programas y comparte lecciones aprendidas en su implementación en la región. Un tercer paso es desarrollar, a partir del intercambio y aprendizaje compartido, un manual y herramientas que faciliten la implementación en otros países, y fomentar la cooperación sur-sur como mecanismo de asistencia técnica y aprendizaje entre los países pioneros y los que se están sumando a estas prácticas. |
| Copyright: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| URI: | http://hdl.handle.net/10469/23771 |
| Aparece en las colecciones: | Colección General |
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