Adaptación de preferencias laborales en trabajadores informales calificados

Castro Jaimes, Alberto

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10469/2781

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DC Field	Value	Language
dc.contributor	Rojas Herrera, Mariano	-
dc.creator	Castro Jaimes, Alberto	-
dc.date	2010	-
dc.date.accessioned	2011-02-10T19:33:29Z	-
dc.date.available	2011-02-10T19:33:29Z	-
dc.identifier.citation	Castro Jaimes, Alberto (2010). Adaptación de preferencias laborales en trabajadores informales calificados. Maestría en Ciencias Sociales; FLACSO México. México. 122 h.	en
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10469/2781	-
dc.description	Se propone que, bajo ciertas condiciones, la exclusión laboral y la precarización del trabajo pueden enfilarse en una elección aparente de empleos informales. Con base en un esquema de preferencias adaptativas se examinan los supuestos fundamentales del escape de la formalidad. Mediante una creativa metodología, se miden las preferencias laborales de una selección de técnicos profesionales, formales e informales. Las tendencias sugieren correlación significativa entre las preferencias y las variables de experiencia laboral. Se sugiere también que la satisfacción en el empleo está correlacionada con la sensación de seguridad en el mismo, con la trayectoria laboral y con la percepción de oportunidades.	en
dc.description.tableofcontents	Capítulo 1. Contexto Laboral. -- Capítulo 2. La Teoría de la Elección Laboral. Racionalidad y adaptación de preferencias. -- Capítulo 3. Estrategia de análisis y registro metodológico. -- Capítulo 4. Análisis de las elecciones laborales	en
dc.format	122 h.	en
dc.language	spa	en
dc.publisher	México : FLACSO México	en
dc.rights	openAccess	-
dc.subject	ECONOMÍA INFORMAL	en
dc.subject	MERCADO LABORAL	en
dc.subject	EMPLEO	en
dc.subject	DESEMPLEO	en
dc.title	Adaptación de preferencias laborales en trabajadores informales calificados	en
dc.type	masterThesis	es_ES
dc.tipo.spa	Tesis de maestría	en
Appears in Collections:	Maestría en Ciencias Sociales

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