La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans :
retos y desafíos para acceder a trabajos formales en la República Dominicana (2019–2020)
Date
Authors
Pérez Araujo, Janna Desiree
relationships.isAuthorOf3
relationships.isAuthorOf4
relationships.isAuthorOf2
relationships.isAuthorOf6
relationships.isAuthorOf7
relationships.isAuthorOf8
relationships.isAuthorOf5
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Buenos Aires
item.qr.title
item.qr.description
Abstract
Description
La igualdad es un principio que establece que todas las personas tienen el mismo valor y que por
ende sus intereses importan. Según un informe de la Coalición LGBTTI de la República Dominicana (2013), se ha convertido en una práctica común en el territorio dominicano que personas que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales sean expulsadas de sus trabajos, sufran acoso de algún tipo, por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, abuso de los estamentos militares y policiales, violencia familiar y homofobia escolar, atención inadecuada en los centros de salud y discriminación constante en el acceso servicios públicos y en la comunidad. Son las mujeres trans dominicanas la que sufren un mayor grado de trato desigual, abuso y discriminación social, debido a su expresión e identidad de género. La escogencia de las mujeres trans como población objeto de esta investigación recae en los altos niveles de discriminación y estigmatización a la que son expuestas en la sociedad dominicana, y es del interés de la autora poder visibilizar y destacar sus reclamos por espacios que le permitan desarrollarse y vivir con dignidad, respeto y libertad. Este trabajo de investigación busca evaluar cómo el Desarrollo Humano de las mujeres trans dominicanas se vulnera por medio de la falta de acceso a trabajos formales, teniendo como población objeto del estudio a mujeres trans mayores de edad (de 18 años en adelante) que residan en la República Dominicana. A su vez, identificar factores que influyen en la exclusión de las mujeres trans del mercado laboral formal. En ese orden destacar algunas acciones que pueden ser convertidas en políticas públicas desde el Estado para garantizar el derecho al trabajo de este colectivo. La indagatoria es de campo y orientada a levantar datos cuantitativos y cualitativos a través del método mixto, a partir de la recolección de datos bibliográficos, mediante la revisión de la literatura existente sobre este tema a nivel global, regional y nacional; seguido de la realización de entrevistas a profundidad y de encuestas.
item.page.notes
Keywords
MERCADO DE TRABAJO, INSERCIÓN LABORAL, EXCLUSIÓN SOCIAL, INCLUSIÓN SOCIAL, DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL GÉNERO, LGBTIQ+, VIDA COTIDIANA, ENTREVISTAS, ENCUESTAS, REPÚBLICA DOMINICANA
item.page.medium
item.page.tipo
Tesis de maestría
Date
item.page.doi
item.page.other
item.page.isbn
item.page.ispartofseries
item.page.paginacion
95 h.
item.page.lugar
item.page.cita
Pérez Araujo, Janna Desiree (2021). La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans: retos y desafíos para acceder a trabajos formales en la República Dominicana (2019–2020). Tesis de Maestría. FLACSO. Sede Académica Argentina, Buenos Aires.
item.page.extent
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as openAccess