Este trabajo analiza el sostenido proceso de precarización de las relaciones laborales sufrido por la clase asalariada a partir de la configuración del modelo de acumulación neoliberal en Honduras. Analíticamente, la precariedad laboral es considerada como el deterioro y restricción de estatutos laborales centrales para la reproducción de la fuerza de trabajo y la mejora en las condiciones de vida de la masa asalariada. Para ello, se elaboró un índice simple como intento de captación empírica de la precariedad laboral y posteriormente se procedió con la estimación de una regresión logística binaria para conocer los factores determinantes de la condición de precariedad laboral alta en los años 2006, 2010 y 2013.This article analyzes how labor relations have become precarious for the salaried class since the neoliberal model of accumulation in Honduras has been in place. In this paper, labor precarity is considered the deterioration and restriction of central labor status for the reproduction of the work force and the betterment of life conditions of the salaried masses. In terms of methodology, a simple index was elaborated to capture the empirical labor precarity and, subsequently, an estimation was obtained from a logical binary regression which shows the determinant factors of high labor precarity in the years 2006, 2010, and 2013.Este trabalho analisa o processo sustentado de precarização das relações de trabalho sofridas pela clase assalariada a partir da configuração do modelo de acumulação neoliberal em Honduras. Analiticamente, a precariedade do trabalho é considerada como a deterioração e restrição dos estatutos trabalhistas centrais para a reprodução da força de trabalho e a melhoria das condições de vida da massa assalariada. Para isso, foi desenvolvido um índice simples como tentativa de captação empírica da precariedade do trabalho e, em seguida, procedeu-se à estimação de uma regressão logística binária para conhecer os fatores que determinam a alta precariedade do trabalho nos anos 2006, 2010 e 2013.