El conflicto ético es un problema que se produce al percibir que los valores y principios éticos asumidos por uno mismo están comprometidos, resultando dilemático tomar decisiones. Objetivos: analizar las situaciones éticamente conflictivas que enfrentan los profesionales de enfermería que trabajan en áreas críticas de dos hospitales públicos de Rosario; además, identificar la frecuencia temporal y el grado de conflictividad y describir las consecuencias o posibles resoluciones. Investigación descriptiva, transversal, mediante encuesta a una población total de 110 unidades de análisis. Se utilizó un cuestionario validado, modificado, con preguntas de opción múltiple al que se le agregó una pregunta abierta. Para el análisis de los datos recolectados se utilizaron estadísticas descriptivas y la prueba de Chi cuadrado. Como resultados, dentro de la dimensión Situaciones relacionadas a la atención del paciente y familia, los conflictos que más se dieron fueron “angustia” e “indignación”, destacándose las situaciones que tenían que ver con el sufrimiento del/a paciente y al encarnizamiento terapéutico. En cuando a la dimensión Situaciones relacionadas al equipo multidisciplinario, dinámicas de trabajo y recursos institucionales, el conflicto que más se percibió fue “indiferencia”, sobre todo en aquellas situaciones en que Enfermería no se sentía directamente implicada, luego “angustia”, al enfrentarse a distintos tipos de barreras. Con respecto al afrontamiento la mayoría opina que los acuerdos interdisciplinarios duran poco tiempo y prefieren optar por cambiar de lugar de trabajo.