El desarrollo del presente documento se ha planteado con la finalidad de estructurar los criterios que una Cooperativa de Ahorro y Crédito debe considerar para la implementación de una metodología de asignación de sueldos y salarios a reconocerse a los trabajadores. Para una organización que está en crecimiento debe ser de mucha importancia el que se desarrollen metodologías para perfeccionar y fortalecer los procesos que actualmente se están ejecutando porque eso les permitirá ir construyendo procesos más sólidos y no subjetivos. El enfoque de este proyecto es que la entidad en cuestión pueda realizar, luego de contar con la metodología técnica para la acreditación de sueldos y salarios a los trabajadores de la Cooperativa, realice el pago de sueldos y salarios al personal de la entidad de manera técnica.