La presente tesina aborda la problemática de la elección de los representantes y directivos de los diferentes consejos de administración y de vigilancia en las cooperativas de ahorro y crédito, y a través de la metodología del marco lógico se identificaron las principales causas de contar con directivos poco preparados en los cargos estratégicos para la toma de decisiones en la administración de las cooperativas de ahorro y crédito y propone varias alternativas para involucrar a los socios en los procesos democráticos de la entidad con la finalidad de contar con un proceso eleccionario transparente e inclusivo, así como estrategias de sucesión en los cargos.