La Asamblea Nacional Constituyente del Ecuador, suscribió el Mandato Ocho, normativa legal que eliminó la tercerización laboral de la mayoría de ocupaciones, a excepción de: seguridad, vigilancia, alimentación, limpieza y mensajería. El presente estudio realizó, la evaluación del impacto, de la puesta en vigencia de la eliminación de la tercerización y los resultados en la capacitación laboral, que otorgan las empresas a sus trabajadores. Se utilizó un panel rotativo, de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) del Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (INEC). Las técnicas empleadas en el estudio son: “propensity score matching”, con el cual se logró obtener un grupo de control, comparable con los individuos asignados al tratamiento y se utilizó el método de “diferencias en diferencias” para encontrar el impacto de la eliminación de la tercerización, en la capacitación laboral.