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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorPuentes, Aldemar-
dc.creatorJiménez Salinas, Elizabeth Daniela-
dc.date2004-
dc.date.accessioned2009-06-02T16:14:41Z-
dc.date.available2009-06-02T16:14:41Z-
dc.identifier.citationJiménez Salinas, Elizabeth Daniela (2004). Estudio de factores que propician la participación del recurso humano en procesos de desarrollo organizacional de los municipios del país: análisis de cuatro casos. Maestría en Gestión del Desarrollo; FLACSO - Sede Ecuador. Quito. 118 p.en
dc.identifier.otherT352.2/J564e-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10469/446-
dc.descriptionLa situación que vive el Ecuador de hoy, exige que las instituciones, tanto públicas como privadas, sepan competir dentro del contexto que plantea un mundo globalizado. En el caso de las municipalidades, esto les obliga a asumir nuevas y mayores responsabilidades que van más allá de la simple prestación de los servicios básicos y más bien están relacionadas al modo y nivel de desarrollo que tienen sus cantones; estas son por ejemplo, la capacidad de generar fuentes de trabajo, promover el desarrollo local, fomentar el desarrollo cultural y social, entre otras. Las mismas empiezan a ser más urgentes a partir del proceso de descentralización del Estado.en
dc.languagespaen
dc.publisherQuito : FLACSO Sede Ecuador-
dc.rightsopenAccess-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectADMINISTRACIÓN LOCALen
dc.subjectMOTIVACIÓNen
dc.subjectECUADORen
dc.subjectGOBIERNO LOCALen
dc.subjectPARTICIPACIÓN SOCIALen
dc.subjectDESARROLLO LOCALen
dc.titleEstudio de factores que propician la participación del recurso humano en procesos de desarrollo organizacional de los municipios del país : análisis de cuatro casos demostrativosen
dc.typeotheres_ES
dc.tipo.spaTesinaen
Aparece en las colecciones: Políticas Públicas y Gestión - Tesis Maestrías

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