Modernización de la Gestión Pública en el Ámbito de la Gestión de Recursos Humanos en la alta Dirección Pública en el Sector Salud en Chile. Análisis a la Dificultad de Seleccionar Altos Directivos en Hospitales Públicos.
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Peirano Bastías, Alfonso Alejandro
Vásquez Rojas, Carlos Agustín
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Santiago, Chile : FLACSO Chile : Universidad de Concepción
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El presente trabajo se enmarca dentro del área de la modernización de la Gestión
Pública en Chile, específicamente la modernización de la Gestión de Recursos Humanos
en la Alta Dirección Pública en el Sector Salud en Chile.
En el presente se hace un análisis a la dificultad de seleccionar Altos Directivos en los
Hospitales Públicos de nuestro país.
En el proceso de selección de Altos Directivos Públicos en el sector salud existe una
gran cantidad de concursos que se declaran desiertos por falta de postulantes idóneos,
específicamente el cargo de Directores de Hospitales Públicos.
En el presente trabajo se entrega el respaldo teórico que dio origen al sistema de
Servicio Civil y de la Alta Dirección Pública, junto con el respaldo teórico ya señalado
se entrega un análisis descriptivo del sistema en el sector salud y evidenciar sus
principales falencias.
Finalmente se realizó un punto, en donde se entrevistó a diversas personas que fueron
consideradas informantes claves por parte de los investigadores, quienes contestaron
una serie de preguntas relacionadas con el tema de investigación.
Una vez finalizado el respaldo teórico y la realización de las entrevistas, mediante el
cuestionario aplicado, se pudieron establecer una serie conclusiones respecto al tema,
las cuales se presentan en el presente trabajo.
item.page.contenido
Índice
Capítulo Página
1. Introducción…………………………………………..
06
2. Descripción y fundamentación del tema…………….. 08
3. Planteamiento del problema………………………….. 09
4. Pregunta de investigación……………………………. 10
5. Formulación de hipótesis…………………………….. 10
6. Metodología………………………………………….. 10
7. Objetivo general……………………………………… 12
8. Objetivos específicos…………………………………. 12
9. Marco teórico………………………………………… 13
10. Cuestionarios a informantes claves………………….. 44
11. Conclusiones o reflexiones finales…………………… 70
12. Bibliografía…………………………………………… 75
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item.page.isbn
item.page.paginacion
78 p.
item.page.lugar
item.page.cita
Peirano Bastías, Alfonso y Vásquez Rojas, Carlos. 2010. Modernización de la Gestión Pública en el Ámbito de la Gestión de Recursos Humanos en la Alta Dirección Pública en el Sector Salud en Chile. Análisis a la Dificultad de Seleccionar Altos Directivos en Hospitales Públicos. Tesis de maestría, FLACSO Chile.
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