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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorAcosta, Miguel (Dir.)-
dc.creatorMartínez Tamayo, Silvia Paulina-
dc.date2009-12-
dc.date.accessioned2010-06-07T17:12:56Z-
dc.date.available2010-06-07T17:12:56Z-
dc.identifier.citationMartínez Tamayo, Silvia Paulina (2009). Estimación de la subestimación: brecha salarial por género entre profesionales en Ecuador. Año 2008. Maestría en Ciencias Sociales con mención en Economía del Desarrollo. FLACSO, Sede Ecuador. Quito. 55 p.en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10469/2035-
dc.descriptionSólo entre el año 2002 y 2006 emergieron más de 457 mil nuevos profesionales en Ecuador. De ellos, el 54% fueron mujeres. Cada año nuevas ingenieras, licenciadas, abogadas, economistas, doctoras, especialistas, diplomadas y masters buscarán realizarse profesionalmente en sus empleos y contribuir de forma productiva a la economía de sí mismas y de sus familias. Lo que ellas desconocen, es que ese esfuerzo no será igualmente retribuido en relación a sus pares masculinos. La lucha por la igualdad de oportunidades no es un fenómeno reciente. Similar a otras fuentes de discriminación basada en la raza, edad, clase social, religión o etnia; la desigualdad de género surge de las construcciones socioculturales e históricas que se reproducen en estereotipos y éstos a su vez, en discriminaciones.en
dc.format55 p.en
dc.languagespaen
dc.publisherQuito : FLACSO sede Ecuadoren
dc.rightsopenAccess-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectMERCADO LABORALen
dc.subjectGÉNEROen
dc.subjectDISCRIMINACIÓN SALARIALen
dc.subjectPROFESIONALESen
dc.subjectSALARIOSen
dc.subjectECUADORen
dc.titleEstimación de la subestimación: brecha salarial por género entre profesionales en Ecuador. Año 2008en
dc.typemasterThesises_ES
dc.tipo.spaTesis de maestríaen
Aparece en las colecciones: Economía - Tesis Maestrías

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